简历0715
10年以上 | 大专 | 济宁市
编    号：N12740 性    别：男
出生日期：1981-09-12 婚姻状况：已婚
国    籍： 民    族：汉族
身    高：179CM 政治面貌：群众
教育程度：大专 毕业时间：2003年7月
户    籍：济宁市 现居住地：济宁市
求职意向
期望工作性质：全职 期望工作地区：山东省,河北省,陕西省,内蒙古,甘肃省
期望从事行业：塑料管材,复合管,制管原料,相关产业,管件阀门 期望从事职业：销售市场经营管理类,销售市场业务开发,市场公关类,副总经理,总经理
期望薪水：月薪20000人民币 可面议 期望岗位名称：煤矿用、民用管材行业职业经理人 (到岗：1个月内)
其他要求：五险一金，提供食宿
自我评价/职业目标
自我评价：1.丰富的同行业从业经验：在管材行业从业15年，自身集技术/管理/销售于一身,有着丰富的管理经验，对管材行业特别是矿用方面有着先进成熟的运营模式，有丰富的企业成功案例。
2.丰富的本行业人脉关系：同行业人脉较多，可以较好的组建企业管理、技术、营销等团队。另外，对管材行业各方面主管部门如卫生、节水认证、煤安标、水科院、国家实验室的等部门较为熟悉。
3.拥有成熟的销售政策、销售模式、招投标模式、优质的客户资源：具有全程营销策划和整体营销推广能力，有很多成熟的案例、经验，各方面丰富的资源，给公司的发展提供相当稳妥的借鉴，按照现有成熟的模式运营，公司发展将会少走很多的弯路，节约大量的资金。
4.拥有丰富的企业管理经验：善于提升公司软硬实力，善于塑造企业及部门形象，完善各项资质信誉证书证件等；完善厂区规划及功能实现、生产设备、实验室检测设备配置等；
5.拥有丰富的质量管理经验：善于组织实施管理体系的建立及监督，建立并完善公司及各部门的各项规章制度、工艺方案、操作规程等内容；
6.拥有各类管材行业重要档案文件：其中包括各类生产工艺的；技术研发；质量保障；成本核算；供方名录；客户信息等等。
7.创新意识强，思路清晰敏
职业目标：煤矿用、民用管材行业专业级职业经理人
教育背景
  • 学校名称：
  • 青岛科技大学 ( 2000年9月 - 2003年7月 )
  • 专业名称：
  • 塑料机械
  • 学历：
  • 大专
  • 所在地：
  • 青岛
  • 证 书：
工作经验
  • 公司名称：
  • 山东美尔佳 ( 2011年4月 - 至今 )
  • 所属行业：
  • 塑料管材
  • 公司性质：
  • 职位名称：
  • 副总经理
  • 公司名称：
  • 山东美尔佳新材料股份有限公司 ( 2011年4月 - 2022年12月 )
  • 所属行业：
  • 塑料管材
  • 公司性质：
  • 股份制企业
  • 公司规模：
  • 50～200人
  • 工作地点：
  • 山东兖州
  • 职位名称：
  • 副总经理
  • 工作描述：
  • 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 
    2、开拓管材行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 
    3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 
    4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 
    5、建立管材行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 
    6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 
    7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
    8、主持公司招投标，重大营销合同的谈判与签订工作； 
    9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
    10、参与制定公司的发展战略规划和经营目标，制定完成经营目标的措施政策，经营措施的实施和监管，公司各项计划的执行监管，参与公司重大财务、人事、业务等问题的决策；研究经营法规国家政策，协调外部关系，开拓创新经销渠道；
    11.提升公司硬实力，对厂区进行规划及功能实现，添置高效率生产设备，添置完善实验室检测设备等；
    12.提升公司软实力，塑造企业及部门形象，落实企业文化建设，完善各项资质信誉证书证件等；
    13.负责审定公司各
  • 公司名称：
  • 山东东宏管业股份有限公司 ( 2004年5月 - 2011年3月 )
  • 所属行业：
  • 塑料管材
  • 公司性质：
  • 上市公司
  • 公司规模：
  • 1000人以上
  • 工作地点：
  • 山东曲阜
  • 职位名称：
  • 分公司经理
  • 工作描述：
  • 1.拟订分公司的发展规划、经营目标、经营策略等，主持日常经营管理，并制定完成经营目标的措施，实施监督监管；
    2.负责销售团队的打造，包括销售人员任用、挑选、培训、考核等；
    3.负责监督各项销售计划、回款计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任；
    4.组织参与招投标工作，负责分公司大客户的管理及维护，建立客户档案；
    5.不断开发新的销售市场，开拓创新经销渠道。
    6.掌握和了解公司的内外动态，及时向总经理反映，并提出方案建议等。
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