编 号: | N12906 |
性 别: | 男 |
出生日期: | 1969-02-09 |
婚姻状况: | 保密 |
国 籍: | |
民 族: | 汉族 |
身 高: | CM |
政治面貌: | 群众 |
教育程度: | 大专 |
毕业时间: | 1992年6月 |
户 籍: | 宣城市 |
现居住地: | 宣城市广德县 |
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职业概况 |
现从事行业: | |
现从事职业: | |
现职位级别: | |
工作年限: | 10年以上 |
目前薪水: | |
海外工作经历: | |
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求职意向 |
期望工作性质: | 全职 |
期望工作地区: | 上海,浙江省,广东省 |
期望从事行业: | 塑料管材 |
期望从事职业: | 技术总工,研发部经理,生产经理,车间主任 |
期望薪水: | |
期望岗位名称: | (到岗:随时到岗) |
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自我评价/职业目标 |
自我评价: | 1:从基层班长做起,前后在塑料厂做了15年的厂长及总工,熟悉塑料厂的技术和管理。
ق:学的是机电专业,多次受ISO9001质量管理体系培训使我能把设备,工艺和管理很好结合起来全面掌握生产过程。
ك:做了4年调试让我对设备工艺有很大认识,自己动手做过PPR,PVC,HDPE,PE-RT等许多给排水管及燃气及电力管材,对同行业有初步了解。公司发展新项目我可出微薄之力。
ل、善于沟通,忠诚敬业,思想上同公司保持一致。 |
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教育背景 |
- 学校名称:
- 安徽建材工业学校 ( 1989年6月 - 1992年6月 )
- 专业描述:
- 教育描述:89年毕业于广德中学,92年毕业于安徽建材工业学校,机电一体化专业,工作后自学工经管专业(通过生产管理和经营管理等多门课程),多次接受ISO9001质量管理体系培训及内审员资格培训管代培训
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工作经验 |
- 公司名称:
- 江西某管道有限公司 ( 2014年8月 - 至今 )
- 工作描述:
- 工作描述:江西江亚管道有限公司是一家小型民营塑料管道企业,主要生产PVC排水管及管件、PVC电工管、PPR供水管及管件,PVC排水6条线,PVC线管2条线,PPR2条线,PVC注塑6条线,PPR注塑2条线。产值6至8千万。作为生产负责人,我的主要职责:
- 公司名称:
- 河南上塑控股实业有限公司(上塑控股) ( 2012年5月 - 2014年5月 )
- 工作描述:
- 工作描述:由于是新办企业,我的工作主要是:
1、对工艺布局进行规划设计。
2、建立生产管理组织机构。
3、收集整理标准和市场信息,建立质量标准体系。
4、培训班组长及新员工,主要是生产设备和检验设备的试用。
5、上了几条生产线,产品都是PVC排水管(一出二)和电工套管(一出四),我主要是 调整配方和工艺,做出符合公司要求的管材。
6、组建实验室,对公司进的一些原材料质量把关和对公司产品进行理化指标分析检验。
7、给公司领导提合理化建议。
- 公司名称:
- 某管业有限公司 ( 2009年10月 - 2012年1月 )
- 工作描述:
- 工作描述:由于公司比较大,产品品种比较齐全,象PVC排水、线管(共22条生产线)PVC注塑(17台)、大小口径PE(最大1.2米,共11条线)、、PVC和PE波纹管各5条线、PB线一条。
我的工作就是对董事长和常务副董事长负责,工作内容:
1、全面安排日常生产。包括生产工艺流程、生产组织调度、质量监控、设备维护修理、监管仓库发货等。
2、负责组织生产技术部对公司设备及工艺进行调整和改进,做出产品尽量满足客户需求。
4、对下属员工进行绩效考核。
5,、关注市场,适时调整工艺,做出性价比较高的产品,同时给公司发展提合理化建议。
- 公司名称:
- 昆明南塑实业有限公司 ( 2006年10月 - 2009年9月 )
- 工作描述:
- 工作描述:当时南塑是昆明一家品种比较齐的塑料管道制造民营企业,主要生产PVC波纹管、PVC排水管、梅花通讯管、电工管,小口径PE波纹管和PE缠绕管、碳素波纹管,PPR管。同以前一样,在生产负责人这一职位上,我的主要工作:
1、日常生产活动安排
2、监督和改进生产工艺和产品质量
3、监督检查设备和职工人身安全。
4、员工的培训和考核。
5、公司老总长期不在(公司办公在昆明市,工厂在昆阳,隔着滇池),我还得管职工的后勤和厂内财务及安全。
- 公司名称:
- 上海博耐塑料机械制造有限公司 ( 2003年7月 - 2006年10月 )
- 工作描述:
- 工作描述:1,负责公司出厂设备的安装调试。
ق,搜集客户使用情况信息,对设计部门提合理化建议,使设备做的更加满足工艺要求和人性化。
ك,学习客户好的工艺和管理,大量积累,开阔眼界,提高素养。
- 公司名称:
- 浙江湖州天业塑胶有限公司 ( 1995年10月 - 2003年8月 )
- 工作描述:
- 工作描述:1,按照ISO9001质量管理要求,全面主持公司日常生产管理,稳步提高产品合格率。
2,建立技术和管理团队,对公司员工培训。
3,巩固现有产品质量,带领团队进行新产品的合作与巩关。
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