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我的简历
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塑料管材 | 10年以上 | 本科 | 威海市
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| 编 号： | N13058 |
性 别： | 男 |
| 出生日期： | 1966-06-06 |
婚姻状况： | 已婚 |
| 国 籍： | |
民 族： | 汉族 |
| 身 高： | CM |
政治面貌： | 群众 |
| 教育程度： | 本科 |
毕业时间： | 1988年7月 |
| 户 籍： | 威海市 |
现居住地： | 威海市 |
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| 职业概况 |
| 现从事行业： | 塑料管材 |
现从事职业： | 生产副总/生产运营总监 |
| 现职位级别： | 高级决策层(CEO,EVP,GM...) |
工作年限： | 10年以上 |
| 目前薪水： | |
海外工作经历： | 有 |
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| 求职意向 |
| 期望工作性质： | 全职 |
期望工作地区： | 威海市 |
| 期望从事行业： | 塑料管材 |
期望从事职业： | 生产副总/生产运营总监,生产厂长 |
| 期望薪水： | |
期望岗位名称： | (到岗：随时到岗) |
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| 教育背景 |
- 学校名称：
- 山东理工大学 ( 1984年9月 - 1988年7月 )
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| 工作经验 |
- 公司名称：
- 山东天迈集团有限公司 ( 2012年3月 - 2014年11月 )
- 职位名称：
- 长春分公司总经理、常务副总经理及总公司技术研发副总
- 工作描述：
- 山东天迈集团是一家以塑料管材、改性塑料新材料、纳米新材料的研发、生产为主的集团公司，在国内共有十几家分公司，年产值几十亿。
12年3月受聘担任新成立的长春分公司常务副总，负责分公司除了销售以外的全部事务；负责建立分公司最基本的管理组织构架及KPI考核机制，制定并完善公司相关的生产、设备、行政人资、物料采购、仓储、奖惩、6S等等管理制度，亲自起草制订了一系列的、40多套管理制度及实施细则；同时督促配合相关研发部门，独立或者外协制造、安装、调试了几十台套，并达到使用要求，迅速保证了连续化、量化生产的进行。
同时大胆提拔有识之士，任人唯贤，树立企业良好文化气氛，逐步建立起完善、合理、高效的组织结构管理框架；同时对中层实行绩效考核管理，对一线工人实行计件考核，收效很好，顺利的完成了分公司的起动及良好运转；
13年6月担任长春分公司总经理，负责分公司全面运营管理。
13年年底同时兼任总公司技术研发副总，主要负责两大技术项目：1；把自己的专利技术
---塑料合金复合石化管道技术无偿提供给公司，负责所有的生产设备（非标）制造及制定一系列的生产工艺及过程控制标准、储运安装标准等等，同时调配生产部、质量部等等部门，
- 公司名称：
- 山东道恩高分子材料股份有限公司 ( 2014年12月 - 至今 )
- 工作描述：
- 山东道恩高分子材料股份有限公司是道恩集团下属上市公司，是北方数一数二的大型专业改性新材料生产基地，总基地在龙口，下辖上海大韩道恩新材料股份有限公司、青岛海尔新材料股份有限公司、青岛润兴新材料有限公司三个分公司，是中国最早研发并成功应用的、也是目前国内最大的弹性体TPV生产基地，可以完全代替进口TPV，在国内外销售及市场口碑良好；同时生产弹性体TPE及其他改性料5000多个品种、牌号，产品广泛应用于汽车、家电、运输交通、医疗器械、生活用品等等多个领域，拥有近100条双螺杆挤出生产线，年产值16亿元；
负责公司所有新上设备技术参数审核及验收、设备运行管控、生产及研发工艺审核及完善、现场生产设备6S及工艺合理化管理、新工艺参数审核、维保计划制定及监督实施、生产及设备运营费用管控等等。
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