编 号: | N13685 |
性 别: | 男 |
出生日期: | 1973-12-15 |
婚姻状况: | 保密 |
国 籍: | |
民 族: | 汉族 |
身 高: | CM |
政治面貌: | 群众 |
教育程度: | 大专 |
毕业时间: | 2020年7月 |
户 籍: | 德阳 |
现居住地: | 四川省 |
|
|
职业概况 |
现从事行业: | |
现从事职业: | |
现职位级别: | |
工作年限: | 10年以上 |
目前薪水: | |
海外工作经历: | |
|
求职意向 |
期望工作性质: | 全职 |
期望工作地区: | 内江市,德阳,成都,绵阳,成都 |
期望从事行业: | 塑料管材,塑料管材 |
期望从事职业: | 生产副总/生产运营总监,生产副总/生产运营总监 |
期望薪水: | 月薪20000人民币 |
期望岗位名称: | 生产管理 (到岗:随时到岗) |
|
教育背景 |
- 学校名称:
- 成都信息工程学院 ( 2006年9月 - 2009年7月 )
|
工作经验 |
- 公司名称:
- 新疆进疆高科塑胶管业有限公司 ( 2016年7月 - 2019年5月 )
- 工作描述:
- 2016年在杨成良董事长的诚意邀请下,再次回到进疆管业
工作,负责公司对内的生产管理工作,对外的各只能管理
部门的接洽和管委会的对接工作以及售后服务工作等。
- 公司名称:
- 新疆川新管业有限公司 ( 2015年3月 - 2016年7月 )
- 工作描述:
- 在川新工作的目的是帮助公司做企业管理辅助工作,帮助
公司建立起体系管理、生产组织、市场运作模式的建立工
作
- 公司名称:
- 金瑞建材公司 ( 2014年6月 - 2015年2月 )
- 工作描述:
- 2014年6月,因分公司金瑞建材出现管理失控状态,接受
公司董事长委派到金瑞建材任公司总经理一职,全面主持
分公司透水砖厂的业务工作,面对当时企业的困境和全新
行业的现实情况,我积极投入精力,把一个即将结束的企
业拉回正常运营轨道。但因个人不想丢失原有的行业,在
企业恢复正常后与2015年2月向董事长提出辞职申请
- 公司名称:
- 贵州森瑞管材股份有限公司 ( 2011年8月 - 2014年5月 )
- 工作描述:
- 2011年8月受森瑞董事长邀请进入武汉森瑞分公司工作,
负责公司生产管理工作,建立公司的生产管理制度、体系
运作、质量管控等工作
参与新厂区的建设规划,厂区布置,设备安装,生产组织
等。2013年8月武汉森瑞新厂全面进入投产。2013年9月调
入贵州森瑞总部工作,接受公司安排的质量管理副总一
职,负责公司全面质量管理体系的工作
- 公司名称:
- 新疆进疆高科塑胶管业有限公司 ( 2010年3月 - 2011年7月 )
- 工作描述:
- 2010年进入新疆发展,任职于新疆进疆高科塑胶管业有限
公司(当时为新疆岷江塑胶科技有限公司)。给企业做全
面技术改造和销售模式建立的工作。作为全疆第一家使用
全新原料生产管材的厂家,得到新疆技术监督局的领导们
的支持和认可,改变了新疆的管材生产乱象。促使企业在
这两年中得到飞速发展和壮大,成为当时新疆最大的PE管
材生产企业。2011年7月,因受老板格局决定,主动辞职
离开
- 公司名称:
- 天津森普管材股份有限公司 ( 2008年1月 - 2008年12月 )
- 工作描述:
- 2008年1月,因公司在天津大港区成立分公司,服从公司
调度到天津森普管材股份有限公司任职生产部经理,并全
面组织生产管理工作。2008年底因个人原因离职。
- 公司名称:
- 四川森普管材股份有限公司 ( 1998年12月 - 2007年12月 )
- 工作描述:
- 1998年12月进入四川森普管材股份有限公司(当时名称:
德阳森普管材股份有限公司)工作,1999年1月任主机
手、班长,2002年任实壁管材车间付主任、主任(工段
长)
- 公司名称:
- 北京塑料三厂德阳分厂 ( 1993年7月 - 1998年10月 )
- 工作描述:
- 1993年7月毕业后进入该公司工作,从一名普通工人做到
车间主任一职
|
|