我的简历
10年以上 | 本科 | 长春市
编    号：N13946 性    别：男
出生日期：1982-04-25 婚姻状况：保密
国    籍： 民    族：汉族
身    高：CM 政治面貌：群众
教育程度：本科 毕业时间：2005年7月
户    籍：吉林省 现居住地：长春市
求职意向
期望工作性质：全职 期望工作地区：吉林省,黑龙江省
期望从事行业：塑料管材 期望从事职业：销售经理,业务员/销售工程师
期望薪水：月薪9999人民币 期望岗位名称： (到岗：随时到岗)
自我评价/职业目标
自我评价：熟练办公软件、销售技巧、门店管理、门店建设、经销商管理、开发拓展、市场运营、团队建设、招商技能；
熟悉快速消费品、厨电、热水、管道建材、装修装饰行业市场；
坚持职业操守，相信正能量；
能做教练员，能做运动员；
期望适合长期奋斗、氛围好的岗位！
教育背景
  • 学校名称：
  • 长春大学 ( 2001年9月 - 2005年7月 )
  • 专业名称：
  • 汉语言文学
  • 学历：
  • 本科
工作经验
  • 公司名称：
  • 武汉某经济发展有限公司 ( 2019年4月 - 至今 )
  • 所属行业：
  • 塑料管材
  • 公司性质：
  • 私营．民营企业
  • 公司规模：
  • 1000人以上
  • 工作地点：
  • 职位名称：
  • 营销经理
  • 工作描述：
  • 在该公司任职营销经理职务，主要工作：
    1.区域经销商回款，跟进计划指标分解和完成；
    2.区域空白市场招商及弱势市场经销商调整；
    3.新开经销商团队组建，相关业务培训，弱势市场经销商帮扶、团队调整、业务调整；
    4.区域市场调研，制作市场操作方案；
    5.经销商管理与维护，活动制作、执行、监督、考核；
    6.区域市场及家装公司开发维护。
  • 公司名称：
  • 江苏四季沐歌有限公司 ( 2016年10月 - 2019年2月 )
  • 所属行业：
  • 相关产业
  • 公司性质：
  • 上市公司
  • 公司规模：
  • 1000人以上
  • 工作地点：
  • 职位名称：
  • 区域经理
  • 工作描述：
  • 在该公司担任区域经理一职，负责太阳能热水器、电热水器、燃气热水器、集成热水机、净水机、烟机灶具等产品在吉林，黑龙江区域销售。
    主要工作:
    1、业绩指标达成
    2、客户管理，渠道管理，经销商培训、活动促销
    3、客户招商，市场调研，竞品信息收集
    4、渠道建设管理、优化，门店管理:选址建设开业
    5、区域销售人员管理、培训、考核。
  • 公司名称：
  • 长春百事可乐饮料有限公司 ( 2007年4月 - 2016年4月 )
  • 所属行业：
  • 相关产业
  • 公司性质：
  • 中外合营(合资．合作)
  • 公司规模：
  • 1000人以上
  • 工作地点：
  • 职位名称：
  • 销售代表
  • 工作描述：
  • 在该企业负责区域产品销售和回款，主要工作:
    1 、按要求达成销量指标；
    2、管理区域市场投入支持与分配；
    3、批发商、工厂、学校、重点餐饮渠道开发与维护；
    4 、市场调研，竞品信息收集，对手打击市场抢夺，合同签订等；
    5、新产品上市推广，终端铺货，产品生动化陈列；
    6、销售人员管理，业务新人培训。
项目经验
  • 项目名称：
  • 集成热水机上市 ( 2018年3月 - 2018年12月 )
  • 项目描述：
  • 集成热水机是该集团针对热水市场的新尝试。
    主要职责:负责新品在东北区域市场推动，也是企业第一个上市区域。
    工作内容:
    1、持续市场调研、信息收集、市场定位、价格体系优化、渠道定位。
    2、沈阳参与一场展会，持续15天宣传，积累A类意向客户40+；
    3、专项培训20+场次，推动新品；
    4、优化市场，建形象门店9家；聚焦优势市场，打造特殊区域优势，推动开业活动、促销活动10+场。
    5、集中资源，90天定点招商代理6家。
  • 责任描述：
  • 负责集成热水机在东北区域市场推动。
    1、持续市场调研、信息收集、市场定位、价格体系优化、渠道定位。
    2、沈阳参与一场展会，持续15天宣传，积累A类意向客户15+；
    3、专项培训10+场次，推动新品；
    4、主持建形象门店6家，开业活动、促销活动10+场。
    5、招商代理商3家。
  • 项目名称：
  • 品牌门店建设运营 ( 2017年7月 - 2018年12月 )
  • 项目描述：
  • 负责黑龙江、吉林、辽宁、蒙东、河北、企业形象专卖店审核、建设、开业、运营。
    内容:
    1、门店建店审核；
    2、门店建店选址、建店、审核；
    3、门店新店开业活动策划、筹备、管理；
    4、门店运营管理、销售人员培训、考核。
  • 责任描述：
  • 1、主持新店选址建设10+家；开业活动15+场；
    2、推动门店活动20+场；
    3、销售人员导购、管理培训30+场；
    4、优化门店13家。
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