我的简历
10年以上 | 本科 | 江西省
编    号：N14685 性    别：男
出生日期：1968-10-30 婚姻状况：保密
国    籍： 民    族：汉族
身    高：CM 政治面貌：群众
教育程度：本科 毕业时间：2021年7月
户    籍：江西省 现居住地：江西省
求职意向
期望工作性质：全职 期望工作地区：江西省
期望从事行业：塑料管材 期望从事职业：销售市场业务开发,销售市场经营管理类
期望薪水： 期望岗位名称： (到岗：随时到岗)
自我评价/职业目标
自我评价：1、核心价值观：良知感恩、正直坦诚、严谨务实、勤奋敬业；
2、使    命：致力于现代企业的标准化、规范化、精益化建设及研究，进一步促进成本的管控、效率的提升；
3、性格特征：热情、正直、果断、诚恳、执着；
4、行事原则：以结果及有效产出为导向；　　
5、职业心态：感恩心态、事业心态，以厂为家、随企业的发展而发展；
6、工作风格：大局观强，执行力强，理性强硬；
7、职业背景：民营及外企背景；
8、工作能力：有较强组织、策划、沟通协调能力，具战略思维，熟悉制造企业全盘运营，有独立管理年产值5亿元制造企业经历。
教育背景
  • 学校名称：
  • 江西大学 ( 1987年9月 - 1991年7月 )
  • 专业名称：
  • 汉语言文学
  • 学历：
  • 本科
工作经验
  • 公司名称：
  • 浙江有限公司 ( 2008年7月 - 2014年4月 )
  • 所属行业：
  • 塑料管材
  • 公司性质：
  • 职位名称：
  • ）副总兼管理者代表 任副总、ISO与十环管理者代表、成本核算项目组常务副组长、安心福利基金会常务副会
  • 工作描述：
  • （一）工作内容：
    公司战略规划、营销战略，股改方案、公司集团化建设、成本管控、团队建设、企业文化打造、项目申报、党建团建、品牌建设、人力资源政策及规划（包括人才梯队建设、人才的选、育、用、留规划）、绩效管理、薪酬与激励、培训与开发、体系运行、制度建设、4C战略、4R执行力项目导入及推动、企业内刊创办，安全管理、后勤管理；生产的量产产能规划，产能分析，生产计划编制，流程改造，物料控制及防呆机制建设，工业工程建设，企业信息化建设等；品质政策及品控体系的建设、规划（其中包括：品质文件及制度的建立）等。
    （二）工作业绩：
    1、与公司高层团队一道确立了公司战略，对公司的整体运营进行了规划。
    2、建立了人力资源管理体系（包括战略人力规划、政策、制度），梳理了行政管理体系（包括建立了一系列的管理制度），优化了品质管理体系；疏通了公司各级管理流程；
    3、通过了ISO9001:2008版质量管理体系认证；ISO14001:2004版环境管理体系；中国环境标志产品认证（即“十环”认证）；公司商标取得了市著名品牌；被认定为浙江省100家最具投资价值中小企业；浙江省成长型企业。世界华商协会会员，入选2010华商幸福企业。入选中国建材下乡试点单位名
  • 公司名称：
  • 深圳市鼎盛隆工业技术有限公司 ( 2006年6月 - 2008年0月 )
  • 所属行业：
  • 制管设备
  • 公司性质：
  • 职位名称：
  • 自主创业
  • 工作描述：
  • 主营：机械加工、金刚石砂轮设计生产与销售，冲压加工及机械加工、模具加工之工具、刀刃具贸易等。
  • 公司名称：
  • 香港通达集团金达塑胶五金制品（深圳）公司 ( 1993年2月 - 1996年1月 )
  • 所属行业：
  • 塑料管材
  • 公司性质：
  • 职位名称：
  • PMC主管 / 生产经理
  • 工作描述：
  • 历任生产部经理助理、PMC主管、生产部经理。任职期间，本人对工作兢兢业业、一丝不苟，从香港营业部询价、询货期，到订单下达、生产计划排期、物料计划、物料控制、仓库管理、样板管理等；工模跟踪、色板跟踪、生产跟踪（包括：啤塑、冲压、焊接、研磨、折边、卷边、打孔、攻牙、车、铣、刨、打火花、线切割等等），配件订购、彩标彩盒制作订购、包装材料订购、出货、售后服务跟踪等等工作，从未出半点差错。并协助公司相关人员对管理流程进行优化改进，使制度更加完善、程序更加合理、适宜；配合以沃尔玛为代表的客户验厂。对工序、工艺进行改进，实现了设备的规范管理，物料的合理控制，安全生产管理规范化，工伤事故率不断下降并低于既定目标；完成了6亿元产值的生产任务。


职业技能
职业技能：1、民营及外企背景，擅长企业战略与执行力、团队及企业文化建设、成本管控等且有成功案例，全新管理理念； 
2、熟悉各部门运作。熟悉营销（含品牌、销售、客服、市场）、物流（含工单采购、计划、仓库、物控、运输）、技术研发（结构、材料、产品、工艺）、品质 （品检、品保、品工、体系、实验室）、生产（产能评估、生产计划、设备管理、工业工程、工艺改进、生产线平衡、现场管理、安全管理、质量控制、物料控制）、财会（含成本、税务、财务、审计）、关务船务等。 
3、精通现代行政及人力资源管理。 
4、熟悉相关法律法规及政府部门办事程序。 
5、对反恐及客户验厂：如COC、C-TPAT、ICTI、SA8000(已获证)有丰富经验。 
6、精通ISO9000/14000、7S、OHSAS18000及ERP；熟悉安全生产标准化、清洁生产、TS16949、精益生产体系。具丰富的体系主导推行经验。 
7、粤语流利，电脑操作熟练，文笔好。 
8、有较强的组织、策划、沟通协调能力，具战略思维，执行力强。 
9、对6西格玛，战略管理、成本管理、组织变革、风险管理、目标管理、管理心理学等 均有参加系统性培训。 　
培训经历
  • 培训机构：
  • 锡恩企业管理顾问有限公司 ( 2010年7月 - 2011年1月 )
  • 课程名称：
  • 战略4C、执行力4R、结果系列项目培训。
  • 证书：
  • 培训机构：
  • 亚洲企业管理顾问有限公司 ( 2000年5月 - 2000年8月 )
  • 课程名称：
  • 人力资源管理系列课程培训
  • 证书：
  • 获人力资源培训证书
  • 培训机构：
  • 稳赢顾问公司/正邦企业咨询公司/深圳立信等 ( 1996年3月 - 2005年12月 )
  • 课程名称：
  • 管理
  • 证书：
  • 课程描述：
  • 曾多次参加：ISO9000/ISO14000/TS16949O/HSAS18000/SA8000/工业工程（IE七大手法）/JIT（精益生产）/TQM（全面质量管理）其他如：6 西格玛，战略管理、组织变革、管理心理学、成本管理、人本管理、风险管理、目标管理、目视管理、财务知识、财务管理知识等方面的培训。
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