我的简历
10年以上 | 高中 | 西安市长安区
编    号：N15345 性    别：男
出生日期：1993-10-20 婚姻状况：保密
国    籍： 民    族：汉族
身    高：CM 政治面貌：群众
教育程度：高中 毕业时间：2012年6月
户    籍：广元市 现居住地：西安市长安区
求职意向
期望工作性质：全职 期望工作地区：陕西省
期望从事行业：塑料管材,管件阀门,复合管 期望从事职业：销售经理,区域销售经理
期望薪水： 期望岗位名称： (到岗：随时到岗)
自我评价/职业目标
自我评价：乐观，开朗，对生活充满激情，热爱工作，对待事情认真负责，希望能做更好的自己！回老家发展，打拼一番事业。
教育背景
  • 学校名称：
  • 剑阁中学 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
  • 专业名称：
  • 房地产经营管理
  • 学历：
  • 高中
工作经验
  • 公司名称：
  • 某管业集团有限公司 ( 2019年9月 - 至今 )
  • 所属行业：
  • 塑料管材
  • 公司性质：
  • 职位名称：
  • 销售经理
  • 工作描述：
  • 工作描述：1、根据公司的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划。 主要就是负责所在战区的开拓建材五金渠道行业业务和市场的维护。
    2、分解分公司团队的销售任务指标，组织分公司团队开发多种销售手段 ，完成计划及回款任务。
    3、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户及新的市场领域。

  • 公司名称：
  • 北京中合乾坤网络科技有限公司 ( 2016年5月 - 2019年6月 )
  • 所属行业：
  • 相关产业
  • 公司性质：
  • 职位名称：
  • 销售经理
  • 工作描述：
  • 工作描述：本人于2016.5月份进入中合乾坤科技有限公司（原北京中易房地产有限公司）担任销售主管一职，工作态度认真负责，有积极阳光的精神面貌，较强的业务谈判能力。
      负责公司代理的北京房山苏庄超级蜂巢，北京绿地集团开发建设，望天树代理的诺亚方舟项目，因业绩能力突出，与2017.3月份开始担任案场销售经理职位，管理代理绿地集团开发的星公馆，悦公馆两大商务办公项目。
  • 公司名称：
  • 北京共创天下房地产经纪有限公司 ( 2018年7月 - 2018年10月 )
  • 所属行业：
  • 相关产业
  • 公司性质：
  • 公司规模：
  • 工作地点：
  • 东戴河白金海
  • 职位名称：
  • 项目负责人
  • 工作描述：
  • 2018.7-2018-10月三个月公司调任东戴河白金海，佳兆业两大项目负责人，10月份海景房淡季，回北京听从公司安排，担任涿州最火热销项目-隆基泰和柏悦山渠道经理，积极配合公司所合作的下属公司进行渠道对接，并出色完成公司安排任务。对开发商各大代理商客户进行整理收集，分析竞争对手客户来源，并及时汇报公司做好客户挖掘，为公司下一步发展做好工作铺垫。
  • 公司名称：
  • 北京共创天下房地产经纪有限公司 ( 2015年8月 - 2016年4月 )
  • 所属行业：
  • 相关产业
  • 公司性质：
  • 职位名称：
  • 销售主任
  • 工作描述：
  • 工作描述：1:邀约客户进行区域讲解，带客户参观样板间，谈判逼订并成交。
    2:对邀约成交客户进行维护，后期工作手续签订工作，并开发新客户。
    3:按时按量完成每个月领导制定的工作任务，并积极学习房地产销售管理方面知识，丰富自己。
    渠道销售西北不出差
项目经验
  • 项目名称：
  • 北京绿地悦公馆 ( 2016年5月 - 2019年6月 )
  • 项目描述：
  • 项目描述：在任期间主要负责
    1、积极配合营销策划部总监完成日常销售管理工作
    2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满
    3、根据具体任务安排，制定短期销售计划
    4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾问完成各阶段销售任务
    5、对置业顾问进行内部培训和指导。监督、协助置业顾问的销售工作，解决销售过程中出现的各种问题
    6、及时向各置业顾问传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门
    7、协助置业顾问维护客户关系，做好客户服务
    8、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作
    9、准时向副总监提交销售业绩和置业顾问工作情况等报表
    10、展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益
    11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规，熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念
    12、负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属员工的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等
    13、完成上级领导交办的其他工作
  • 责任描述：
  • 未填写
联系方式