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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职要求： 1、性格外向，善于与人沟通； 2、专业不限；有两年以 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广； 2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职要求： 1.勤勉、自律、有激情； 2.善于沟通，较强的协调能 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 2、市场机会的发现； 3、销售队伍的建设与培养等。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 熟练电商运营，管理经营电商平台
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  • 学历要求：不限|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责排水、电力、线管系列的开机换模，工艺调试及改进工作； 2、负责机台产成品的质量控制，以及车间现场整理工作； 3、负责所管辖设备的日常维保工作； 岗位要求： 1、2年以上pvc设备开机、调试工作； 2、吃苦耐劳，执行力强； 3、有团队合作精神，善于处理相 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从车间主任管理,按计划完成工作。 5、能独立开315-630实壁线和换模的日常工作 岗位要求： 1、2年以上相差工作经验。
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 负责公司采购来料检验，生产各工序的质量监控、检查、分析和改善，成品出库检验工作。日常报表录入工作。 岗位要求：熟练操作电脑，工作认真负责，服从上级安排；有两年品质检验工作经历，熟悉品质检验的内容和流程，会使用常用的品检工具和设备，有管道、阀门行业品检经历者优 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.熟悉管材生产技术、生产工艺流程及生产工艺参数的配比；      2.负责生产车生产计划、安排、组织协调工作，控制车间的生产工序，保质保量，进行生产现场的全面工作管理；    3.熟悉pe 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、懂中空壁、内肋管、实壁管，能独立开机、换模等基本操作。2、负责填写机台工艺记录。3、服从主管安排、工作责任心强。3、2年以上相关行业经验，带班1年以上。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1. 开拓负责区域经销商 2. 与当地设计院、市政、水务、交通等相关部分建立良好的沟通及合作 3. 收集及维护好当地的中标单位相关负责人的良好关系 4. 做好前期的项目信息收集，初期的合作意向。中后期的售后及收款 任职要求： 1. 大专以上学历（有 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 大专以上学历，理工类，熟悉管材挤出技术，熟悉挤出生产设备 负责车间分部生产人员调度，订单排产，质量监控，设备维护，人员培训，技术改进等
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责车间班组产线模具的拆装、清理、保养、盘点记录等工作 2、负责车间班组产线的开、停机，水、电、气及工艺、模具、喷码防伪等配套配件的检查、更换、记录；及时处理生产质量异常。生产过程中产品质量的巡检、记录及不良品的确认、反馈；以及产品数量的记录等工作 3、根 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1.材料加工（挤塑，注塑），大专及以上学历，高分子材料专业优先考虑；2.有塑料管道管件加工行业经验者优先考虑。3、做好新产品开发、新材料应用工作。 4、编制和修订原辅材料、产品标准文件等工作 5、做好对生产过程工艺进行监控，解决生产过程中的工艺问题和质量问题。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、建立部门制度、组织和管理体系以及责任和考核体系。 2、负责部门工作的安排、协调沟通和监督。 3、组织新品开发过程的各项工作有效有序开展； 4、组织制定产品标准、检测标准，建立技术管理档案； 5、负责技术项目审核、实施和跟踪。 6、负责与技术管理工作有关事宜 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1协助部长做好本部门的工作； 2落实部门的生产计划； 3严格执行部门的技术标准，确保产品质量符合要求； 4制作培训教材并组织相关培训； 5审核相关的表单； 6积极组织车间相关人员进行技术改进和工艺优化，提高产品质量以及生产效率和产品合格率； 7积极推动节能降耗 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1协助部长做好本部门的工作； 2落实部门的生产计划； 3严格执行部门的技术标准，确保产品质量符合要求； 4制作培训教材并组织相关培训； 5审核相关的表单； 6积极组织车间相关人员进行技术改进和工艺优化，提高产品质量以及生产效率和产品合格率； 7积极推动节能降耗 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1.男，30岁以上，大专及以上文化，2.具有三年以上大型塑料管道行业生产/技术经验，3.具备良好的预判和分析能力、执行力；4..熟练office等办公软件的使用。5.熟悉精益生产管理体系者优先。
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1. 负责组织编写设备管理、技术改造、动力管理的规章制度和各项操作规范，使管理标准化、程序化、规范化，并根据本公司的发展情况进行修订、完善； 2. 负责组织编制设备、技术改造、动力管理的年度、月度工作计划，并组织实施和检查总结； 3. 负责对设备、动力系统的日 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1.认真执行学习公可各项方针、政策。贯彻落实公司会议精神和规草制度。 2.根据公司的方针政策和规章制度，协助厂长制定适合本厂实际的各种管理制度，并切 实执行，不断提高管理水平。 3.采取各种措施协助厂长控制生产成本，确保定单按时完成。 4.协助厂长实行全面质量 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：74
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  • 辅助车间主任处理混料车间的日常和工艺
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