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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司西南基地厂区财务部门的团队建设及日常管理工作，财务人员的培训和培养； 2、完善会计核算等有关制度和流程，根据公司业务范围的革新不断完善财务核算体系和财务控制体系； 3、监督各项会计核算制度的执行落实； 3、负责公司西南基地三个厂区会计核 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 招聘车间主任大师傅一职
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 一、任职要求1、性别与年龄：男，25-50岁。 2、学历要求：高中以上文化，有管道生产经验、有车间管理经验。 3、有积极进取精神、有良好的自我管理能力，良好的执行力。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 一、任职要求 1、性别与年龄：男，30岁以上。 2、学历要求：高中以上文化，有塑料软管生产经验、有车间管理经验。 3、有积极进取精神、有良好的自我管理能力，良好的执行力。 二、技能要求： 1、具有三年以上挤出机操作经验，熟悉pvc等原料生产的煤气管、水管等软管 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • pvc软管，煤气管，水管，塑料造粒工
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： （1）负责公司市场策略的制定与执行，负责市场工作全盘执行工作； （2）负责制定、改进公司市场和销售政策，优化营销模式和营销工具； （3）负责市场研究和竞争对手分析，制定企业竞争策略并推动执行； （4）制定、规划公司产品品牌策略，包括新产品的定位、营 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
  •  
  • 一、岗位职责： 1、根据公司的目标，制订生产计划并组织协调贯彻实施； 2、协调生产车间完成公司下达的生产指标、成本控制指标，并对完成情况负责； 3、组织对部门的技术体系，对各项技术活动规范化、标准化，支持生产，不断创新； 4、负责管道生产工艺流程图设计、工艺管 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1、根据公司的目标，制订生产计划并组织协调贯彻实施； 2、协调生产车间完成公司下达的生产指标、成本控制指标，并对完成情况负责； 3、组织对部门的技术体系，对各项技术活动规范化、标准化，支持生产，不断创新； 4、负责管道生产工艺流程图设计、工艺管 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 要求懂得mpp管材的配方与生产
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • （1）负责公司市场策略的制定与执行，负责市场工作全盘执行工作； （2）负责制定、改进公司市场和销售政策，优化营销模式和营销工具； （3）负责市场研究和竞争对手分析，制定企业竞争策略并推动执行； （4）制定、规划公司产品品牌策略，包括新产品的定位、营销方案及整体 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.执行车间生产管理制度，负责管理生产车间，保证安全生产。 2.pe管，波纹管生产经验丰富。 3.产品质量的监控，厂标范围内，对工艺净重的控制。 4.对执行的生产配方，进行严格监控。 5.推进生产车间各项制度的顺利实施。 6.负责本部门各项安全纪律的执行。 7 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.对设备日常故障能够诊断维修，及时排除，并做好记录。 2.按质按量完成下达的维修维护指令。 3.定时对生产设备进行巡检，并做好记录。 4.修旧利废，节能降耗。
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.对设备日常故障能够诊断维修及时排除，并做好记录。 2.按质按量完成下达的维修维护指令。 3.做好设备的点巡检工作，并做好记录，发现问题及时处理。 4.负责对公司的电动工具、焊机的维修。 5.负责对配电室设备的巡查，发现问题及时处理，并认真填写设备运行记录。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.负责管理公司生产设备，包括设备规化、选型、验收安装、调试、使用、维修改造、更新和报废。 2.负责建立健全生产设备技术档案（即；设备安装、零部件、自制设备，特种设备、使用说明书，图纸）和状态档案（即；设备分布、购进和安装日期、使用年限、维修记录、调整记录等） 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.负责生产部全面工作，确保各项工作符合公司各项管理制度的要求，拟定本部门年度/月度工作计划并监督执行。 2.负责安全文明生产，做好安全隐患排查与安全监督工作，防止安全事故的发生； 3.负责制订生产计划并组织实施，按期交货； 4.负责生产过程中的产品质量管理工 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1、有3年以上波纹管生产经验，精通机器调试，熟悉波纹软管、波纹管配件的技术特点； 2、能独立组织、协调波纹管的生产，能够积极有效的处理生产中发生的问题，有大型波纹管企业从事经验优先； 3、有创新理念和极强的责任心，能独立完成上级安排的各项工作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：20|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 年薪：8-15万（底薪3000元+补贴+提成+奖金） 工作区域：湖南、湖北、江西、江苏、福建、安徽、浙江 岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 负责pe给水，排水管，燃气管，电力管，波纹管的销售工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1测评原料，为公司寻找合适的原料供应商。 2分析研究新配方，提高产品性能，降低成本。 3公司产品（pe实壁管，波纹管，燃气管，电力管等）的开发，设计。 4协调解决生产中出现的各种技术问题。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1,有两年以上工作经验。2，熟悉管材的生产流程及各种原材料的性能。3，按照公司的要求组织生产计划。
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