岗位职责：
1.制定所管辖设备的检修计划，有计划性的对所有设备进行维护保养，确保配电设备、电力设施、消防设施、电气设备、锅炉等的技术安全和运行状态良好；
2.积极配合车间开新款调试，保障生产线畅通，提高专业维修水平，对设备进行技术升级改造，延长设备使用寿命，提高企业经济效益；
3.控制设备维修成本，有效做好设备旧件的修复利用，高效诊断并解决生产设备故障，并做好预防工作；
4.负责对车间管理给人员及操作人员进行设备的安全操作技能培训，提高设备使用率，严防设备人为损坏；
5.负责制定设备报废计划，以及设备报废的审核、评估、申报等工作；
6.负责评估公司新设备开发引进的效能，向总经理反馈设备采买意见，对已购置设备的推广应用负责。
7.负责部门组织架构、岗位编制设置，对人事任免、异动、奖惩等给与合理化建议。
8.负责团队文化建设工作，对内积极宣导公司企业文化，用个人领导力魅力影响他人，营造正能量团队氛围。
9.合理制定下属绩效考核指标，辅导下属开展工作，对下属业绩结果进行考核，面谈指正，帮助下属进步。
10.负责协调部门内部成员之间的人际关系，解决矛盾与冲突，营造良好的工作氛围。
职位要求：
1.30-45岁，大专及以上学历，有工厂管理相关经验者优先；
2.，三年以上设备全盘管理工作经验；
3.熟练解决设备、特种设备各类故障，并能指导维护保养工作；
4.有较强的统筹管理能力，能协调内外资源，高效解决设备运用问题；