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  • 1年以上
  • 2年以上
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  • 博士
  • MBA
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  • 1天内
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、所属市场信息收集,竞品对手信息收集、反馈 2、开发,维护所属市场,新老客户,完成销售任务 3、协调,管理客户市场,公司品牌推广 4、公司销售工作开展的其它活动 5、熟悉ppr,家装市场,有经验者优先 6、薪资:底薪+提成+绩效+奖金+补贴
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、本辖区营销方案落地实施、竞品对手,市场信息收集、反馈 2、本辖区市场布局,开拓,维护新老客户 3、具备一定协调、管理团队能力 4、ppr家装,三年以上经验 底薪+提成+绩效+团队提成+补贴+奖金
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、本辖区营销方案落地实施、竞品对手,市场信息收集、反馈 2、本辖区市场布局,开拓,维护新老客户 3、具备一定协调、管理团队能力 4、ppr家装,三年以上经验 底薪+提成+绩效+团队提成+补贴+奖金
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、本辖区营销方案落地实施、竞品对手,市场信息收集、反馈 2、本辖区市场布局,开拓,维护新老客户 3、具备一定协调、管理团队能力 4、ppr家装,三年以上经验 底薪+提成+绩效+团队提成+补贴+奖金
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、本辖区营销方案落地实施、竞品对手,市场信息收集、反馈 2、本辖区市场布局,开拓,维护新老客户 3、具备一定协调、管理团队能力 4、ppr家装,三年以上经验 底薪+提成+绩效+团队提成+补贴+奖金
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、本辖区营销方案落地实施、竞品对手,市场信息收集、反馈 2、本辖区市场布局,开拓,维护新老客户 3、具备一定协调、管理团队能力 4、ppr家装,三年以上经验 底薪+提成+绩效+团队提成+补贴+奖金
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、本辖区营销方案落地实施、竞品对手,市场信息收集、反馈 2、本辖区市场布局,开拓,维护新老客户 3、具备一定协调、管理团队能力 4、ppr家装,三年以上经验 底薪+提成+绩效+团队提成+补贴+奖金
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、本辖区营销方案落地实施、竞品对手,市场信息收集、反馈 2、本辖区市场布局,开拓,维护新老客户 3、具备一定协调、管理团队能力 4、ppr家装,三年以上经验 底薪+提成+绩效+团队提成+补贴+奖金
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、根据部门制定的销售计划,全面具体负责管理指定地区给排水管道所有产品销售工作。 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,根据市场变化情况,提出具体的营销计划,以及具体营销工作流程和细则。 3、负责所辖区域经销商的管理,并负责该地区空白市场的开发工作。 4、负责 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 岗位主要职责 1、按照产品要求保质保量完成pe波纹管生产任务; 2、处理生产过程中的问题; 任职要求 1、男性,年龄28-45岁;初中以上文化程度; 2、具有十年以上开机工作经验; 3、同时具有其他管类(pe实壁管、克拉管)开机经验者优先; 4、服从安排,遵守 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1.负责编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准; 2.负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为总经理决策提供技术参考; 3.负责技术工艺培训,对生产线进行技术指导; 4.负责新产品开发,采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量; 5.负责对内、对外质量信息的 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、全面负责本部门的工作安排及与各部门的工作协调; 2、认真完成公司领导安排的各项任务; 3、根据公司发展情况,配合公司完成维修部部门编制、岗位设置; 4、组织设备的维修、维护保养工作,合理安排外协加工、备件申购工作,确保生产进度正常进行; 5、组 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、依据产品标准文件,组织人员完成生产过程和出货产品质量检测及辅料入厂检验工作; 2、组织相关人员进行质量投诉问题或现场质量问题评审分析,提出计划、改进方案,并监督相关部门落实。3.现场质量管理改进工作,持续提高产品质量。 4、组织本部人员开展专题 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、认真落实公司及部门的各项文件,严抓各班组的执行 2、根据下达的生产任务,及时组织安排生产并保质、保量按期完成 3、每天检查部门各机台运行状况及生产过程控制状况,跟踪生产完成情况及当天的异常报告处理 4、负责安全和文明生产,监督部门各机组物品摆放 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:8|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 男女不限,18-48岁;初中以上学历,从事管材生产、包装等工序。身体健康,吃苦耐劳,服从安排,适应班倒,月休2天,包吃住,可参五险。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、参与新材料、新产品验证工作; 2、参与技术攻关等相关工作; 3、执行工艺管理等工作。 任职需求: 应届生,大专以上,高分子材料、化学工程与工艺、材料化学、塑料工程等专业;
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1负责基地与总部的技术对接,标准的建立,主管基地的技术工作,相关文件的制定和编写,工艺配方等相关工作.2、组织部门人员对生产过程中相关标准文件、制度的编写及宣贯工作,并对所编写的文件进行审核工作; 3.组织部门人员落实对新原料、新工艺、新技术过程运 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 女性,18-40岁,字迹工整,会使用测量工具优先(卷尺,游标卡尺,千分尺等)。适应倒班,月休4-6天,包吃住,可参五险。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 25-45岁,男性,机电相关专业,掌握机械原理或基本电气原理及设备维护、保养、维修基本知识;熟练掌握使用各类办公软件及cad或其他3d制图软件;掌握plc编程软件知识优先。主要配合设备部经理进行设备管理,并负责设备维修维护保养指导,监督,检查,数据分析等。8小 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 申请职位
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  • 男女不限,25-40岁,专科以上学历,有从事制造业体系方面工作经验或培训相关工作经验者优先。有iso质量体系的内审员资格证书优先。具备良好的语言及文字表达能力,能接受偶尔出差。8小时大小休,包吃住,可参五险。
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