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  • 职位名称
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  • 学历要求:中技|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、30-50岁,中专/高中以上学历; 2、三年以上挤出机或塑料机械维修工作经验,持有效电工证; 3、熟悉弱电、机械维修及日常水、电、气故障排查; 4、有良好的沟通、协调能力,有较强的责任感; 5、服务意识强,能住厂优先。
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  • 学历要求:初中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责设备日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 任职资格: 1、初中以上文化程度,年龄30-50周岁; 2、相关工作经验2年以上; 3、具有一般水暖维修经验,具备一定电路知识。 5、具备良好的个人素养及职业 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 熟悉设计院、有新型建筑给排水管道销售经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有新型给排水管道销售经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有管道销售经验和客户群体优先,吃苦耐劳,踏实肯干!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 会用计量工具,电脑,质量检测等。工作认真负责。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有新型给排水管道销售经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 有新型给排水管道销售经验
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 库房管理员,负责管理库存出入库,库存盘点,电脑入账。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 管材管件检测及管材管件安装技术指导
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 开销售清单,会用电脑!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 懂得管道销售
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 一、职位要求: 1、负责区域的经销商工程项目销售管理; 2、开发销售渠道,寻求适合公司产品销售的经销商合作; 3、管理本区域的经销商项目分配、立项报备、项目跟踪及产品技术支持; 4、负责招聘设计上图人员,做设计院的前期产品上图工作,管控适合的项目上图; 5、做 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 负责设计院上图工作
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责区域内经销商开发和维护。 2、负责区域内公司新产品宣传和推广。 3、协助经销商进行项目跟踪和管理。 4、对负责区域内的项目合理分配经销商。 5、经销商报备项目综合管理和分析。 6、具体一定的经销商开发维护和管理经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、负责区域内经销商开发和维护。 2、负责区域内公司新产品宣传和推广。 3、协助经销商进行项目跟踪和管理。 4、对负责区域内的项目合理分配经销商。 5、经销商报备项目综合管理和分析。 6、具体一定的经销商开发维护和管理经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 市场开拓,开发经销商
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 熟悉ppr管材 从事过家装ppr管材岗位优先录取
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、负责制定招商策略及执行计划 2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务 3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施; 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作 5、负责开发后的加盟商开店辅助工作, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司整体年度销售目标制定产品销售计划,并分解、执行; 2、制定销售管理制度、营销方案、销售计划并监督贯彻实施; 3、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。 4、销售队伍的组织、培训、培养与绩效考核; 5、监督计划的执 更详细...
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