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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
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  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10
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  • 1、形象素质好，沟通能力强。 2、能吃苦耐劳。 3、能适应出差。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：10
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  • 1、形象素质好，沟通能力强。 2、能吃苦耐劳。 3、能适应出差。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 岗位职责 1、根据市场要求，制订当地产品及基地产品标准 2、根据我方产品验收标准，带领团队执行入库验收和日常巡库品控工作 3、负责来料、仓储储存、分拣、发货复核、装货卸运工作环节中的货品抽检及汇报； 4、负责督促、记录和惩处所有部门员工操作不符合货品质量保证操 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
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  • 岗位职责 1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 3、主持制订公司营销管理工作 更详细...
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