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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 详细工作职责： 1、负责工艺管理工作，组织制定工艺技术工作规划和措施方案； 2、生产工艺和规范化操作的监督和技术指导； 3、对生产过程中出现的工艺问题进行分析和解决； 4、新设备、新工艺、新产品的预研，制定新产品的生产工艺规程，参与新产品的试生产和调试； 5 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、30-50岁，中专/高中以上学历； 2、三年以上挤出机或塑料机械维修工作经验，持有效电工证； 3、熟悉弱电、机械维修及日常水、电、气故障排查； 4、有良好的沟通、协调能力，有较强的责任感； 5、服务意识强，能住厂优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 质量部： 1.负责产品、原辅料、外协件质量的全程检验。 2.负责产品及供应商的质量控制，参与合格供应商的评审。 3.负责对内、对外质量信息的收集、整理、分析、处理及反馈工作，各项检验记录的保存和质量分析报告的编写、上报。 4.负责质量管理制度及内部质量体系建设 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：68
  • 申请职位
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  • 招聘区域河南、山西，无需打卡，上班自由，期待您的加入
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  • 学历要求：中专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 要求高中以上学历，45岁以下（经验丰富可适当放宽）。 工作经验： 1、五年以上同行业同岗位工作经验，熟悉车间管理、塑料管材生产配方工艺技术、质量管理、仓储管理（有塑钢缠绕管、克拉管、波纹管、中空壁管、pe实壁管设备运行及维修经验优先）。 2、懂得人员安排、调配 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、制定相关的产品检验标准及测量设备操作规范，并确保实施的有效性； 2、配合采购部门对供应商管理，稽核、来料异常问题协调处理； 3、负责公司品质过程的质量保证与控制，确保产品符合标准及客户要求； 4、对客户反馈的问题组织相关单位进行检讨原因分析、跟 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1、高中以上学历，年龄28-45岁。 2、要求有5年以上建材行业销售经验，其中3年以上同等岗位工作经验。 3、独立开发市场，主要面向经销商，装饰公司，地产商等。 4、有管道行业工作经验和私家车的优先考虑。 5.可以常驻本地,soho工作形式，待遇面议。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务； 2、管理、参与和跟进项目进展； 3、建立管理数据库，跟踪分析相关信息； 4、向公司提供市场资讯及所属客户信息。 任职要求： 1、负责其区领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.对设备日常故障能够诊断维修，及时排除，并做好记录。 2.按质按量完成下达的维修维护指令。 3.定时对生产设备进行巡检，并做好记录。 4.修旧利废，节能降耗。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 有五金建材贸易批发经验，开拓客源.从事三年以上网络营销工作经验
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、负责公司产品的研发、工艺改进方案的提供等； 2、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，提供技术支持； 3、撰写产品文档及数据分析报告； 4、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。 任职资格 1、高分子材料、材料化学等相关专业，本科以上 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 及时提取现金，按照制度及时报销公司各类各级员工费用，按时出具资金周报表。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：20
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2、管理维护好所划分片区老客户，以及拓展开发所划分片区新客户。 3、完成片区经理交办的所划分片区的月、季、年度销售任务。 4、完成公司交办的中心工作任务。 5、有管道销售工作经验。 任职要求： 1 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、在集团营销总监的指导下，负责制定月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的促销建议及方案； 2、负责完成营销中心下达的各项营销目标，对负责的客户资源销售目标的达成情况负责； 3、负责定期收集整理市场信息、掌握其发展动态，研究分析市场动态并形 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 工作时间：12小时两班倒 职能类别：普工/操作工
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位工作职责： 1.负责我司产品在浙江各区域的销售和客户的管理； 2.负责新客户的开拓，客户信息的搜集； 3.对零售市场2年以上的带队经验； 4.负责团队的管理和销售人的带培。 5.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；对客户进行分析、整理，提供销售 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：4|福利指数：82
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  • 月薪：底薪5000-8000元/月+补贴+提成奖金；五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利 职位描述： 1、进行产品推广销售，开拓新市场，扩大产品市场份额； 2、对所辖区域内项目进行覆盖，针对选定的目标客户进行定期拜访，完成项目服务工作。 3、围绕选定的项目 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 详细岗位职责： （1）负责原、辅料和配件的检验； （2）负责公司产品的过程检验，最终检验； （3）负责品控各类资料、档案的整理归档； （4）负责出具质量报告、质量分析报告； （5）负责所有检测仪器的保养、维护、校准； （6）负责送检样品的系统管理； （7）负责 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1、高中以上学历，年龄28-45岁。 2、要求有5年以上建材行业销售经验，其中3年以上同等岗位工作经验。 3、独立开发市场，主要面向经销商，装饰公司，地产商等。 4、有管道行业工作经验和私家车的优先考虑。 5.可以常驻本地,soho工作形式，待遇面议。
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 一、详细职位描述和要求： （1）负责各类生产设备的机械维修、维护工作； （2）熟悉机器维修原理和实际维修经验，掌握电焊、机加工一种或多种机械维修技能； （3）20-45岁，机修工作经验1年以上。 二、工作时间： 长白班，每月六天休息； 国家法 更详细...
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