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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3
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  • 负责我公司大口径塑料排水管材的工程销售业务（业务区域主要为武汉本地各区县；不出差、不外派；客户类型主要为工程领域各个环节的客户，如业主、总包、分包、监理单位等）。 二、具体岗位职责： 1、完成部门下达的销售年度任务； 2、业主、施工单位、监理单位等 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
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  • 岗位职责 1、销售合同、客户基本资料和信用的审核与监控； 2、销售单据的审核与发货监督； 3、编制销售日/月报表； 4、销售往来账目核对核查； 5、销售相关单据、资料的整理； 6、管理层要求的有关产品成本和报价数据方面的支持工作。 任职资格 1 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 岗位职责 1、负责工厂各种电气及机械设备急修和故障处理：主要有挤塑机、行车等； 2、对设备进行定期的点检和维修，保证机器的正常运作； 3、作好设备维修、维护的记录； 4、协助车间的日常生产。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、机械等相 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
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  • .负责组织实施公司下达的各项生产计划，做到有计划、有步骤、有轻重缓急合理安排，并根据市场需要，保质、保量准时完成任务 2.制定各岗位行之有效的管理制度和职责，严格执行充分落实车间各岗位的绩效考核工作 3.做好本车间的消防、生产安全和治安工作，做好环境卫生，严格 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、pe管道产品的配方调整试验，挤出生产工艺保障，工艺流程的改进； 2、配合车间主任监控车间各个环节的工作状况，保证车间安全有效地进行生产活动； 3、负责相关设备的日常维护，排除生产隐患； 4、及时处理生产事故，减少生产浪费，降低生产成本； 5、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、pvc管道产品的配方调整试验，挤出生产工艺保障，工艺流程的改进； 2、配合车间主任监控车间各个环节的工作状况，保证车间安全有效地进行生产活动； 3、负责相关设备的日常维护，排除生产隐患； 4、及时处理生产事故，减少生产浪费，降低生产成本 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 原料、管材管件的检测，验证，抽检 职能类别：质量检验员/测试员关键字：质检员
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1
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  • 要求会使用实验设备，液压机，拉伸机，熔指仪 职能类别：质量检验员/测试员
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、主要负责产品销售订单的开具和保管； 2、确保客户订单信息的畅通，审核订单合理性并及时反馈给客户与市场； 3、及时落实订单到生产部门，跟踪跟进生产进度，落实客户打款情况；确认客户回款； 4、落实好客户报单和销售部的销售订单。沟通好供应商与客 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
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  • 信息 岗位职责： 1、负责所在区域的建材市场、家装市场、工程项目的业务销售，开拓销售渠道和客户管理； 2、维护老客户，挖掘新客户并与客户建立良好的工作关系； 3、完成公司下达的销售指标； 4、负责应收货款。 任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄45岁以下， 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 一、详细职位描述和要求： （1）负责各类生产设备的机械维修、维护工作； （2）熟悉机器维修原理和实际维修经验，掌握电焊、机加工一种或多种机械维修技能； （3）20-45岁，机修工作经验1年以上。 二、工作时间： 长白班，每月六天休息； 国家法 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.订单管理，发货安排： 2.生产计划和实际生产情况的汇报、跟进； 3.协助业务人员工作； 4.工作中异常问题及时处理、汇报； 任职资格：女，年龄25岁-35岁之间，大专及以上文化，有销售打单出单工作经验一年及以上，与外界客户有 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 负责公 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
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  • 销售经理岗位职责： 1、管理部门和片区的销售工作。 2、制定年度、季度、月度销售目标任务，并组建团队进行kpi目标的岗位层层分解与实施。 3、负责新产品及重大营销活动的总体策划与现场推广方案的制定。 4、为工作落地和推进，不定期拜访重点客户、新客户与满 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 岗位职责（主要）： 1、 负责主持、指导区域内销售业务员的工作开展及业务达成； 2、 负责团队内业务员的专业知识培训和团队人才培养； 3、 负责团队日常工作管理、报表审批、工作审核、工作汇报、报帐审批等事项； 4、 负责区域团队与其他部门之间的沟通和协调工作， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 对网络进行更新、维护、设计，确保电商日常工作正常有序。跟踪平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整电商的运营管理。 公司待遇丰厚，包吃住，买保险。
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 服从管理，遵守公司各项制度。 任职要求：3年以上pe管业销售总监经验
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  • 学历要求：中技|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.对设备日常故障能够诊断维修，及时排除，并做好记录。 2.按质按量完成下达的维修维护指令。 3.定时对生产设备进行巡检，并做好记录。 4.修旧利废，节能降耗。
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.对设备日常故障能够诊断维修及时排除，并做好记录。 2.按质按量完成下达的维修维护指令。 3.做好设备的点巡检工作，并做好记录，发现问题及时处理。 4.负责对公司的电动工具、焊机的维修。 5.负责对配电室设备的巡查，发现问题及时处理，并认真填写设备运行记录。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.负责管理公司生产设备，包括设备规化、选型、验收安装、调试、使用、维修改造、更新和报废。 2.负责建立健全生产设备技术档案（即；设备安装、零部件、自制设备，特种设备、使用说明书，图纸）和状态档案（即；设备分布、购进和安装日期、使用年限、维修记录、调整记录等） 更详细...
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