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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
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  • 岗位职责（主要）： 1、 负责主持、指导区域内销售业务员的工作开展及业务达成； 2、 负责团队内业务员的专业知识培训和团队人才培养； 3、 负责团队日常工作管理、报表审批、工作审核、工作汇报、报帐审批等事项； 4、 负责区域团队与其他部门之间的沟通和协调工作， 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
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  • 岗位内容： 1.负责车间生产数据的统计和分析，编制各类生产报表； 2.监督生产线上物料、产品的进出库情况，及时发现异常并协调解决； 3.其他行政后勤辅助类工作。 任职要求： 1.具有一定的生产文员工作经验，熟悉生产流程和相关数据指标； 2.熟练使用办公自动化 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 负责工厂注塑机等自动化设备的维修工作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 对网络进行更新、维护、设计，确保电商日常工作正常有序。跟踪平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整电商的运营管理。 公司待遇丰厚，包吃住，买保险。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
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  • 辅助销售经理做好客户维护客户开发
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
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  • 管道行业内帐会计
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  • 学历要求：中技|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.对设备日常故障能够诊断维修，及时排除，并做好记录。 2.按质按量完成下达的维修维护指令。 3.定时对生产设备进行巡检，并做好记录。 4.修旧利废，节能降耗。
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.对设备日常故障能够诊断维修及时排除，并做好记录。 2.按质按量完成下达的维修维护指令。 3.做好设备的点巡检工作，并做好记录，发现问题及时处理。 4.负责对公司的电动工具、焊机的维修。 5.负责对配电室设备的巡查，发现问题及时处理，并认真填写设备运行记录。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.负责管理公司生产设备，包括设备规化、选型、验收安装、调试、使用、维修改造、更新和报废。 2.负责建立健全生产设备技术档案（即；设备安装、零部件、自制设备，特种设备、使用说明书，图纸）和状态档案（即；设备分布、购进和安装日期、使用年限、维修记录、调整记录等） 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 定期编制生产成本计算单、汇总发货收入、成本结转单,审核原始凭证,制作记帐凭证,按时与仓库保管员对帐。
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、能吃苦耐劳，身体健康，头脑灵活； 2、有良好的沟通能力，能适应出差。 3、懂得塑料管道安装连接优先。 岗位职责： 1、到工地进行技术指导安装； 2、在公司服从部门工作安排； 3、负责本公司所有管道连接安装工作 注：工作时间和内容相对灵活，工 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、忠于职守，慎言慎行。 2、爱好学习新事物，有敏锐的市场分析能力，缜密的反应能力。 3、有吃苦耐劳的精神和不畏失败的工作毅力。 4、有塑胶管道销售经营的优先。 岗位职责： 1、开拓市场。 2、带领团队完成上级领导下达的任务。 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、具备仓库管理经验。 2、熟练操作办公软件。 3、吃苦耐劳，服从管理。 4、能够完成公司安排的工作任务。
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、熟练操作财务软件和运用办公软件。 2、口才较佳，反应快速，具备一定的应变能力。 3、吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。 4、思维缜密，严谨务实。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 1、熟练运用excel、wd等办公软件，有一定的文字功底及良好的外联、能力。 2、有人事或行政工作经验，具有优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力者优先， 3、年龄：30岁以上，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上；
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 1、年龄在28-38岁，2年以上工作经验，学历不限。 2、有销售内勤或销售助理、财务会计统计相关工作经验； 3、计算机操作熟练，具良好的沟通及应变能力。 4、有工程设备类或建筑材料类相关行业的工作经验者优先；
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、统筹安排人员完成当天各车间产品巡检、样品制作、产品物理性能检测、原材料检验、发货抽检、退货检验、成品入库检验等工作。 2、每日对各车间质量问题进行汇总，上报至生产部，并进行跟踪、复核； 3、组织相关人员按周、月进行质量分析报告，提出不符合项整改意见表，由相 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、年龄22-45岁，男女不限，具备2年以上营销经验； 2、沟通能力强，具有营销技巧； 3、富有开拓精神和良好的服务合作意识； 4、能独立开拓市场，适应异地出差； 5、有建材行业销售经验者优先； 薪资待遇：薪资面议，另+油补1200元/月+120元 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1. 开拓负责区域经销商 2. 与当地设计院、市政、水务、交通等相关部分建立良好的沟通及合作 3. 收集及维护好当地的中标单位相关负责人的良好关系 4. 做好前期的项目信息收集，初期的合作意向。中后期的售后及收款 任职要求： 1. 大专以上学历（有 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 及时提取现金，按照制度及时报销公司各类各级员工费用，按时出具资金周报表。
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