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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 负责制程产品的巡查、入库产品的抽检、异常产品的跟踪、现场劳动纪律的监督等
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1.生产制程中，对产品的检验，异常跟踪处理，不良率管控。 2.实时填写检验报表，日报表，生产报表统计管理。 3.外购件检验，不良品沟通处理； 4.要求：男女不限，有品质工作经验，工作态度端正，原则性强，有一定的沟通协调能力； 5.大专及以上学历，良好的英语读写 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、协助主操（班长）完成管材挤出生产任务； 2、对当班生产的产品进行简单的外观及尺寸检验； 3、转运当班产品至公司成品库。 4、生产经理临时安排的其它工作。 任职要求： 1、hdpe实壁管生产厂或其他机械设备生产车间一线生产工作3年以上； 2、年 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 代班班长，pe管材生产线开机，调试，维修
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 中空壁注塑、扩口师傅1名，2年以上相关工作经验（包吃住）
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1-2年以上贸易领域业务操作经验，有外贸工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识； 4、大学英语6级以上，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、协助主任执行公司及车间的各项管理制度。 2、协助车间主任合理安排生产任务，进行现场督导，提高作业效率。 3、协助车间主任对质量进行有效监管。 4、协助车间主任做好精益改善项目。 5、领导交代的其他临时性工作。 任职要求： 1、工作认真积极主动， 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、25-50岁，高中以上学历；3年以上设备维修经验，需有电工上岗证。 2、吃苦耐劳，懂强电控制线路，了解pcl、变频器工作原理。
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 职责： 1.按生产计划及规格做好开机前准备工作 2.组织班组成员执行开机任务 3.监控生产线所有环节运行状况，发现设备、厂房、管材产品等出现异常状况时迅速上报并经车间主任确定后应对处理 4.监控管材各项指标并做好自检工作 5.协助车间主任做好日常管理、整理、 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、主要负责全厂设备的维修与保养工作（主要维修注塑机、挤出机)； 2、对设备进行常规维修，解决生产中设备故障； 3、负责生产及辅助设备的日常点检； 4、负责工厂的水电照明等动力的维修维护； 5、有注塑机维修经验，有低压电工操作证书者优先。 任职要求 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、熟练操作cad软件2年以上（熟悉cad操作命令，懂得模型空间图纸空间的所有操作）； 2、懂得室内设计深化材质及基层材料的运用方式； 3、熟悉设计深化图纸的流程及操作模式，清楚完整的深化图纸需要交出的图纸量及步骤； 4、有施工图深化经验1年以上工作经验 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责生产现场检验、成品出货检验，确保按时、按质、按量完成检验任务； 2、负责在生产现场与生产部门进行品质要求方面的沟通与协调，以防不良品流入下一环节； 3、负责产品的巡检，及时向上级汇报产品质量异常情况，跟进并反馈纠正措施及结果，做好相关记录； 4、负责产 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司销售产品（塑料给排水管道）的指导安装，调试，技术培训及维修服务； 2、配合销售人员向客户提供售前售后技术服务工作。 任职资格： 1、工作积极主动，有责任心，沟通协调分析能力良好，有团队合作精神； 2、熟悉塑料给排水管道的安装，调试，操作 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 应对所有客户需求按质量要求生产，熟练开机，快速解决包括设备、质量、工艺、配料、管理的一切生产车间的问题 1.有至少6年以上pe管道开机经验，熟悉挤出机工作流程及开机的各个环节，了解设备性能，具备处理工艺以及常见问题的解决方案； 2.能够根据客户要求进行配方的微 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 有五金建材贸易批发经验，开拓客源.从事三年以上网络营销工作经验
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责新产品的配方开发和工艺开发工作； 2、新技术，新原料，新工艺的运用； 3、改善原有产品配方及工艺，进行产品优化； 4、协助进行小试，中试，试生产； 5、配方相关文献检索、运用各类文献； 6、协助专利申请、注册申报； 7、协助制定项目各阶段计划，对研发方 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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