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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、新产品焊接工艺的制定，焊接工艺评定与焊接人员资格评定； 2、焊接设备及焊接工装夹具的设计 3、新材料焊接工艺研究； 4、现场施工过程的焊接技术指导； 5、焊接技术档案管理； 6、领导安排的其它相关工作。 岗位要求： 1、必须具备：pe管道制造 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：90
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  • 1.负责挤压生产工艺、操作标准、检验标准的制定、修改及完善； 2.参与设备选型，协助设备部门进行设备调试与结果评估工作； 3.支持与协助产品设计，对设计部门提出工艺方面意见或建议； 4.产品生产工艺评定，生产过程监督及生产质量问题处理； 岗位职责： 1、高中以 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：90
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  • 1、公司13485体系建立。 2、公司内部品质相关工作。 3、对外处理客户反馈的品质问题等。 4、负责组织管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行. 5、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理； 6、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理 更详细...
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