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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 如不符合要求请勿扰!谢谢。 公司情况: 主要生产高端新型给排水管道:沟槽式hdpe静音排水管及管件(拥有国家专利),法兰连接玻纤增强聚丙烯(frpp)静音排水管及管件(拥有国家专利),柔性承插/热熔承插hdpe静音排水管及管件,pp静音排水管及管件,hdpe 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
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  • 公司情况: 主要生产高端新型给排水管道:沟槽式hdpe静音排水管及管件(拥有国家专利),法兰连接玻纤增强聚丙烯(frpp)静音排水管及管件(拥有国家专利),柔性承插/热熔承插hdpe静音排水管及管件,pp静音排水管及管件,hdpe同层虹吸排水管及管件,面向全国 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 岗位职责: 1.在授权范围内拓展公司产品销售市场; 2.对负责的市场领域制定策划和工作计划; 3.参与制定公司销售市场开拓策划方案; 4.定期汇总、上报市场开拓信息,提交销售工作总结; 5.独立建立销售渠道,完成既定销售目标; 6.严格遵守公司的销售政策和规章 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 岗位职责: 1.在授权范围内拓展公司产品销售市场; 2.对负责的市场领域制定策划和工作计划; 3.参与制定公司销售市场开拓策划方案; 4.定期汇总、上报市场开拓信息,提交销售工作总结; 5.独立建立销售渠道,完成既定销售目标; 6.严格遵守公司的销售政策和规章 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
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  • ppr冷热水管、pert地暖管、开机师傅。基本工资7500-10000.提成奖金另计,包吃住,只要技术好待遇优惠!
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  • 学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 工作要求:1,公司主要产品(pe给排水管、pe燃气管,hdpe波纹管、mpp电力管)的销售,有个人业绩保障。2,公司销售业务和团队管理。3,适应公司体系管理及经营方向。4,具有丰富的工程管道销售经验和一定的市场资源和人脉。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
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  • 技能要求: 市政管道销售 销售经理 因公司发展需要,面向社会招募销售精英。 岗位职责: 1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。 2.管理维护好所划分片区老客户,以及拓展开发所划分片区新客户。 3.完成片区经理交办的所划分片区的月、季、年度销售任务。 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
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  • 工作内容: 1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。 2.如实填写机台生产工艺记录。 3.保持机台整洁及机台周围的卫生。 4.服从车间主任管理,按计划完成工作。 职位要求: 1.有工厂工作/实习经验 2.有积极的学习态度 3.机械制造/自动化/机电一体化等专 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
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  • 工作内容: 1、挤塑车间班组生产管理 2、有换模,开机,工艺控制相关技术经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1、参与制定事业部年度经营计划、预算方案,参与事业部重大财务、人事、业务问题的决策,并提出建议。 2、指导物料管理。制定生产计划工作,根据生产进度,统筹协调各车间的生产,组织分配人力,平衡设备、材料调度工作。 3、根据物料计划,监督采购供应计划落实 更详细...
显示前66条 第2/4
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