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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
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  • 1.把握公司品牌的发展方向，率领全体人员完成销售任务目标； 2.制定年度销售计划和销售费用预算，并组织实施； 3.对产品体系及销售价格体系进行整理定位，并组织实施； 4.销售培训、团队梯队建设
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1)   根据公司发展战略和年度经营指标，制定营销战略与实施方案； 2)   根据营销战略和实施方案，牵头制定销售部年度工作计划并对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，对销售指标完成负责； 3)  更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
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  • 熟悉国网电力、水利工程，负责重大招投标审核及谈判工作，重点产品、项目的策划和推进；负责销售部部门管理、团队建设；牵头进行重点客户关系及渠道建设。45岁以下，有同行业5年以上管理经验。
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：88
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  • 工作职责： 1、根据公司销售战略，负责制定部门销售计划与目标，组织部门人员有效达成。 2、组织对国内市场进行调研，把握市场动态，分析市场形势，应对危机。 3、负责国内销售渠道的拓展及市场占有率开发。 4、负责控制销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定。 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：66
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  • 本公司地理位置优越有上游造粒厂产业链完善具备良好的欢迎有销售经验的朋友一起共创辉煌
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