•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责组织实施公司的营销策略方案,完成公司规定的年度营销目标。 2.负责公司品牌推广和宣传。 3.负责重要客户的开发和重大项目的跟进 4.组织编制营销合同签订,旅行指标完成情况,跟进重要项目的完成,以及资金回收。 5.收集市场信息,及时掌握市场动态 6.负责 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓管材销售行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:8年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1)参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划并组织实施。 2)收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和销售计划。 3)根据市场现状,销售动态以及存 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责 1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 3、主持制订公司营销管理工作 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定营销战略规划,并组织实施 2、制定年度营销目标和计划,并监督计划执行; 3、组织制定公司相关的营销管理制度与流程; 4、组织区域营销工作的开展; 5、定期拜访公司期拜访公司的重点客户,加强客户管理; 6、协 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、规划所负责产品的营销策略、产品宣传推广、产品销售业绩达成等。 2、根据区域的产品销售计划,负责分解产品销售指标细化到每个销售人员,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整。 3、负责对客户的销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据公司发展战略规划及本行业客户特点及企业的实际情况,制定pe管道客户管理制度、政策; 2、负责根据产品或企业的定位,规划pe管道客户开发与管理工作; 3、负责市政产品客户渠道拓展工作; 4、负责市政产品客户营销与市场开发工作; 5、负责市政产品客户服务与 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 具有管道行业营销经验5年以上,熟知管道发展信息和产品工艺知识及新客户开发、管理、市场开拓能力,沟通协调能力,组织计划能力,团队管理能力和客户服务意识!待遇年薪20-30万元,也可以面议!
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1、建立、管理与培养销售队伍,规范销售流程; 2、市场策划与开拓、渠道建设、维系渠道关系、营销管理、销售团队建设等; 3、根据市场计划制定长期、短期的营销方案及执行过程。 4、负责带领整个销售团队,对内/外销售人员的招聘、培训及管理工作; 应聘要求 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:64
  • 申请职位
  •  
  • 销售总监
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据公司整体经营战略,制定市场发展策略: 2.营销团队的建设与销售人才培养 3.领导团队完成销售目标与回款计划 4.商务谈判、客户高层衔接及外部资源关系维持 5.贯彻执行公司的企业文化,建立和完善营销管理流程与制度。 任职资格要求 1.年龄30-50岁,形 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1、塑料管道行业或相关建材行业3年以上工作经验; 2、年龄27-45周岁; 3、有营销会议经验的优先; 4、社会经验丰富,销售技能过硬,学习能力强,沟通能力强,思维敏捷,善于总结,有独立的思维和对销售方式有独到的心得和见解,有领导能力。 岗位职责: 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:92
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,制订中长期销售策略和短期销售政策。 2、掌握市场竞争趋势,进行有效的消费需求分析,对品牌价格、产品动向作出正确判断,形成适合公司发展的销售模式。 3、带领团队开拓市场,对渠道进行拓展和维护,保证公司合作客户数量的有效和持续增 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学决策依据。 2、全面负责公司销售预测及行销计划的拟定,营销口各项目标和计划的落实执行。3、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。对公司营销人员进行业务指导和 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: (1)负责公司市场策略的制定与执行,负责市场工作全盘执行工作; (2)负责制定、改进公司市场和销售政策,优化营销模式和营销工具; (3)负责市场研究和竞争对手分析,制定企业竞争策略并推动执行; (4)制定、规划公司产品品牌策略,包括新产品的定位、营 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • (1)负责公司市场策略的制定与执行,负责市场工作全盘执行工作; (2)负责制定、改进公司市场和销售政策,优化营销模式和营销工具; (3)负责市场研究和竞争对手分析,制定企业竞争策略并推动执行; (4)制定、规划公司产品品牌策略,包括新产品的定位、营销方案及整体 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.参与制订公司营销战略,经批准后组织实施; 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥; 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 4.负责重大营销合同的谈判与签订; 5 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容: 1)大区业务拓展,意向客户开发; 2)大区行业经销商挖掘; 3)产品性能品牌市场宣传及区域市场行业信息收集; 4)确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制; 5)大客户的维护 6)根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设, 负责团队目标绩效 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责塑胶管材金属管材市场的拓展及销售团队的建设; 2、编制《年度、月度销售计划》并落实跟进; 3、负责销售业务的开展以及应收账款处理,降低营销成本; 4、分析塑胶管材市场趋势,提供产品改善或产品开发建议; 5、负责销售合同的编制和会审工作,确保 更详细...
显示前28条 第1/2
1 2 >
急招职位
智能推荐