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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：4
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  • 1.有相关产品开机经验 2.辅助班长开机运行 3.学习型人才，有学习机会
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 职责描述： 1．负责铜合金阀门、铜合金分水器、铜嵌件的设计开发。 2．新产品开发工艺的确定，产品设计方案的优化。 3．新产品开发成本的核算控制，产品开发进度的把控。 4．对产品的配套工装夹具包括设备提供合理的改良改造方案，同时进行相应设计。 5．对于公司产品重 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 天津市伟星新型建材有限公司 职责描述： 1、负责考察市场并结合市场需求开发新产品； 2、初期负责公司暖通类阀门的开发，如恒温混水阀、安全阀、止回阀等； 3、负责相关技术改造、革新,参加技术改造、革新，达到降低成本、提高生产效率； 4、参与对外相关技术交流和内 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、负责给、排水管道系统产品的开发与设计工作； 2、参与项目筹划、方案评审和技术论证：参与系统安装规范、产品标准的制定；负责产品设计，图纸校对； 3、跟进产品的加工进度及试制、转产过程，及时反馈、督促，避免因加工过程中疏于沟通而产生的各种质量问题（ 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、本领域内的前沿技术及高端产品研究； 2、在复杂的结构项目的需求规格定义与设计、评审等活动中，承担主要技术责任，以保障项目技术上最合理，并从技术角度确保项目按时保质完成； 3、指导并管理项目各阶段的工作，及时解决整个项目遇到的问题。 任职资格: 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责一：协助公司制定发展规划和改进方案，领导制定年度工作计划,负责组织拟订创新与变革方案。 1.根据集团制定的发展战略，协助子公司拟订发展规划和工作改进方案 2.实施总体规划，领导拟订创新与变革 3.对完成集团下达的年度经营目标全面负责，协助制定公司年度工作计 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责 1、根据公司整体经营战略，制定所属区域市场发展战略，团结带领市场部同仁完成规定的销售及回款等任务。 2、贯彻执行公司的企业文化。 3、营销团队建设与人才培养。 4、贯彻执行公司的各项制度和流程。 5、全面负责所属区域市场部日常管理工作。 6、完成 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
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  • .负责组织实施公司下达的各项生产计划，做到有计划、有步骤、有轻重缓急合理安排，并根据市场需要，保质、保量准时完成任务 2.制定各岗位行之有效的管理制度和职责，严格执行充分落实车间各岗位的绩效考核工作 3.做好本车间的消防、生产安全和治安工作，做好环境卫生，严格 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、大学本科以上学历，高分子材料、塑料加工或相关专业毕业。 2、五年以上塑料管道生产相关行业工作经验，有较强的文字能力，能独立开展项目。 3、具有较强的管理能力，沟通及协调能力。 4、熟悉常用塑料的特性和塑料挤出或注塑生产工艺。 5、具有较强的学习、沟通、应变 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。 2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。 3.负责培养并管理下属销售人员。 4.保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。 5.及时进行销售情况汇报。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 负责生产操作，初中以上文化，40岁以下男性，身体健康，能适应倒班。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 工作职责： 负责给、排水管道系统产品的开发与设计工作； 任职资格： 1、本科以上学历，机械设计、电气等相关专业； 2、2年以上塑料产品设计开发经验； 3、熟悉cad、pro-e的操作； 4、有较好的的沟通表达能力。
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  • 学历要求：中技|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1、两年pe管材生产工作经验，能单独熟练开机； 2、了解pe波纹管工艺配方，熟悉生产工艺参数； 3、负责组织设备、模具的维护保养。 4、负责操作人员传帮带 5、熟悉三垒设备尤佳。
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  • 学历要求：中技|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1、两年pe钢带管操作经验。 2、熟悉钢带管的生产工艺及原料、设备。 3、能进行操作人员的传帮带。 4、熟悉金石东方的设备为佳。
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