第6/7页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
  •  
  • （一）工作内容 负责钢丝网骨架管（pe钢丝网骨架塑料复合管）生产线的开机、运行操作及停机操作； 按生产工艺要求，设定并调整挤出机温度、螺杆转速、牵引速度、钢丝缠绕速度、复合温度等关键工艺参数； 负责钢丝放卷、缠绕、复合 更详细...
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
  •  
  • （一）工作内容 负责顶拉管（牵引管）管材端部的数控车削和螺纹加工操作，按工艺要求完成管端车牙加工； 根据产品规格及图纸要求，设定数控车床（或专用管端加工设备）的加工参数，包括进刀量、转速、螺距、切削深度等； 负责数控车 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
  •  
  • 要求管道行业10年以上管理工作经验，懂得波纹管、pe实壁管、克拉管工艺流程及设备性能，工资待遇，住宿送居住海边套房一栋，交五险、每年报销三次回家往返机票，工资面谈，
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
  •  
  • 1.连续三年以上钢带管开机经验 2.设备维护，具备现场管理能力。 3.服从领导安排，落实安全生产，按质按量完成公司下达的生产任务。
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉波纹管生产线设备原理和功能，熟练掌握金属波纹管生产工艺及相关要求 2、熟悉质量管理体系； 3、根据订单信息，合理安排生产和调度工作； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神。
  •  
  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责克拉管开机调试工作； 2、完成上级领导安排的其它工作任务； 任职要求： 1、三年以上克拉管开机调试工作经验； 2、能吃苦耐劳，执行力强。
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、负责pe给水开机调试工作； 2、完成上级领导安排的其它工作任务； 任职要求： 1、三年以上pe独立开机调试工作经验； 2、能吃苦耐劳，执行力强。
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1.按生产计划及规格做好开机前准备工作 2.组织班组成员执行开机任务 3.监控生产线所有环节运行状况，发现设备、厂房、管材产品等出现异常状况时迅速上报并经车间主任确定后应对处理 4.监控管材各项指标并做好自检工作 5.协助车间主任做好日常管理、整理、设备维护等 更详细...
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1.熟悉管材生产技术、生产工艺流程及生产工艺参数的配比； 2.负责生产车生产计划、安排、组织协调工作，控制车间的生产工序，保质保量，进行生产现场的全面工作管理； 3.熟悉pe管材生产线设备的调试和异常处理； 4.对车间生产提供技术、质量、设备、安全等工作支持； 更详细...
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、维护现有的客户关系，保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、工艺技术支持 1.1、及时收集国内外行业先进的技术信息，为新产品的研发、改进、应用及技术文件的起草工作提供依据； 1.2收集和分析工艺技术运行过程的资料与数据，提出相应的技术优化方案； 1.3深入现场，及时解决或者协调相关部门解决生产过程中出现的工艺技术问 更详细...
  •  
  • 学历要求：初中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
  •  
  • 1.招聘名额：数名（年龄:25～48岁） 2.上班时间：7：00～19：00（两班倒） 3.工资待遇：保底工资8200元/月，计件，多劳多得，平均工资8200～13000元/月，包两餐，包住独立宿舍（有空调、有热水器），包买人身保险。 4.工作条件：吃苦耐劳， 更详细...
  •  
  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉国际贸易流程，有外销ppr管材一年以上销售经验，了解水暖阀门产品知识； 2、英语六级，口语流利，沟通能力强； 3、提供出国参展等多种机会。
  •  
  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、负责车间排水、电力、线管系列开机换模、工艺调试改进工作； 2、负责车间现场整理工作； 3、负责所管辖设备的日常维保工作； 4、完成上级领导布置的其它工作任务； 任职资格： 1、3年以上pvc排水开机调试工作； 2、能吃苦耐劳，执行力强；
  •  
  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1年龄45周岁以内，初中以上文化。 2熟悉产品标准和工艺流程，能熟练开机。 3同类产品实际操作经验3年以上。 4熟悉管材设备结构原理以及原料的基本性能。 5有车间管理实际经验，同类企业担任过班组长以上职务。
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

第6/7页
< 1 2 3 4 5 6 7 >
急招职位
智能推荐