招聘要求：
1.个人能力：具备良好的计划、执行与沟通协调能力，以及危机处理与学习能力；
 2.其他要求：身体健康，能适应出差；
 3.谈吐得体，能喝点酒，需要应酬酒席，另外会开车更佳。

工作职责：
1.协助部门领导完成部门建设工作；
 2.协助部门领导修订产品知识和销售技巧培训纲要，并协助进行销售团队的产品知识和销售技巧培训工作；
 3.配合团队完成年度销售计划；
 4.参与拟订年度费用预算，根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；
  5.建立与各部门定期沟通机制，并能组织部门收集和反馈相关信息；
  6.制订和完善维护企业明星类客户计划，并能有效实施；
  7.分析和汇总市场状况，正确作出市场、同行及主要竞争对手动态分析。