岗位职责：
1、制定招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效； 
2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作； 
3、负责录用通知及确认工作； 
5、负责不断拓宽招聘渠道，维护公司人才库； 
6、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规； 
7、根据上级安排，主导、参与招聘相关的项目性工作； 
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、2年以上工作经验，有大型制造业招聘工作经验者优先；
3、掌握测评工具及方法，掌握劳动相关法律法规；
4、人际交往能力、判断力、抗压能力良好，服务、责任、团队意识良好，灵活性、主动性、投入性良好。