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  • 学历要求:中专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、熟练运用excel、wd等办公软件,有一定的文字功底及良好的外联、能力。 2、有人事或行政工作经验,具有优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力者优先, 3、年龄:30岁以上,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 申请职位
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  • 1、能吃苦耐劳,有团队精神 2、有门卫经验者优先。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 负责公司整体人力资源及行政管理工作。依据公司的发展战略需要和年度经营目标,建立公司人力资源、行政管理体系、制度和流程并持续优化,协调组织各部门落实公司的重点工作,有效的防控公司运营风险,维护公司正常经营秩序,组织管理下属人员完成本职工作,为实现公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求懂电脑,懂后勤管理,协调与政府部门的关系。月薪5000元。
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、人事主管负责生产基地人员招聘、培训、考勤、薪资核算、考核等日常人事管理工作; 2、负责拟定技工培养方案,组织实施技工培养体系搭建工作; 3、负责审核人事类报表,提供人力资源类管理数据并做分析; 4、行政主管负责行政后勤方面工作,保障生产基地日常后勤服务工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职位要求:专科及以上学历,男女不限,具备较强的沟通协调能力,对后勤板块如食堂、宿舍等管理熟悉,至少有大中型制造业后勤板块工作经验3年以上。
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位内容: 1.负责车间生产数据的统计和分析,编制各类生产报表; 2.监督生产线上物料、产品的进出库情况,及时发现异常并协调解决; 3.其他行政后勤辅助类工作。 任职要求: 1.具有一定的生产文员工作经验,熟悉生产流程和相关数据指标; 2.熟练使用办公自动化 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、在上级领导下全面负责办公室行政日常管理工作; 2、负责对人才选拔、招聘、聘用,和人才培训机制建设工作; 3、根据公司经营业务的发展,不断完善优化公司组织机构及部门职责、岗位职责;依照组织架构的设置,为公司发展做好人员储备;及时处理重大人力资源问题; 4、建 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 负责公 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作; 2、负责后勤保障管理(统筹管理公司食堂、宿舍等后勤服务工作,监督并实施后勤工作的执行); 3、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试; 4、监督员工考勤、审核和办理休假手续; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效; 2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作; 3、负责录用通知及确认工作; 5、负责不断拓宽招聘渠道,维护公司人才库; 6、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规; 7、根 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职位信息 1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 2.督促公司人力资源战略的执行与实施。 3.负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司招聘工作、人才培养、团队组建工作; 2、监管员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、监管公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责考勤核算; 6、负责部门一 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司宿舍、食堂,安全,卫生等行政后勤管理; 2.负责公司日常用品采购及发放; 3.负责公司厂部通知的发放、会议纪要编写等; 4工厂内部事物正常运营管理; 5.协助开展东兴的人员招聘工作; 6.协助开展东兴的员工入离职、劳动合同签订、考勤工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责:参与人力资源管理工作,分管培训工作。 岗位要求: 1、本科或硕士,男女不限,26-33岁,3年及以上人力资源管理经验,沟通管理能力强,工作认真仔细; 2、为人正直诚信,能吃苦耐劳,良好的职业道德和敬业精神。 福利待遇: 1、本科年薪8-12 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责制定与完善公司各项规章制度,并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况; 2、完善公司标准化制度管理体系,负责拟定公司的各类管理制度、流程和管理表单,负责落实制度的发布和解释等相关工作; 3、负责公司的标准化建设工作,各部门、各车间的工艺标准、质 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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