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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 有投标项目工作经验,电脑操作熟练,会制作标书等
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
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  • 有投标项目工作经验,电脑操作熟练,会制作标书等
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
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  • 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 负责公 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 岗位职责: 1、负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作; 2、负责后勤保障管理(统筹管理公司食堂、宿舍等后勤服务工作,监督并实施后勤工作的执行); 3、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试; 4、监督员工考勤、审核和办理休假手续; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 岗位职责: 1、制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效; 2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作; 3、负责录用通知及确认工作; 5、负责不断拓宽招聘渠道,维护公司人才库; 6、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规; 7、根 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:参与人力资源管理工作,分管培训工作。 岗位要求: 1、本科或硕士,男女不限,26-33岁,3年及以上人力资源管理经验,沟通管理能力强,工作认真仔细; 2、为人正直诚信,能吃苦耐劳,良好的职业道德和敬业精神。 福利待遇: 1、本科年薪8-12 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 有相关经验,具体要求面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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