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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:80
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  • 招聘岗位:人事经理 学历:大专以上 性别:男女不限 要求:大专以上学历,精通电脑word排版及excel表格制作,会制作ppt课件,有2年以上行政管理及人资经验,善于沟通,踏实肯干,语言能力强,有责任心。 岗位职责: 人事方面: 1、负责公司人员招聘,上岗入职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
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  • 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟悉电脑操作,熟练使用word、excel等办公软件; 2、工作有条理,有较强协调沟通能力,学习能力强,有责任心,做事勤恳,有上进心; 3、负责各种资料的整理归档工作; 4、完成上级交办的其他任务。 有意者可联系:何先生479
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 1、协助人事行政经理处理部门相关。 2、要求有1年以上人事行政工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
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  • 市场部文员沟通能力好,性格开朗,执行力强,熟练掌握办公软件(excel、wd),会简单的ps操作,有文员工作经验者优先。 工作时间:早:8:00—12:00晚:1:30—6:00,月休四天。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录 负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况 组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; 组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 负责公 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2
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  • 岗位职责: 1、负责对公司往来文件的收发、印制、档案整理工作; 2、负责后勤保障管理(统筹管理公司食堂、宿舍等后勤服务工作,监督并实施后勤工作的执行); 3、负责发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试; 4、监督员工考勤、审核和办理休假手续; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、制定招聘计划并组织实施,确保招聘质量及时效; 2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作; 3、负责录用通知及确认工作; 5、负责不断拓宽招聘渠道,维护公司人才库; 6、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规; 7、根 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职位信息 1.根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 2.督促公司人力资源战略的执行与实施。 3.负责拟定公司薪酬制度和方案,建立行之有效 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司招聘工作、人才培养、团队组建工作; 2、监管员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、监管公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责考勤核算; 6、负责部门一 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司宿舍、食堂,安全,卫生等行政后勤管理; 2.负责公司日常用品采购及发放; 3.负责公司厂部通知的发放、会议纪要编写等; 4工厂内部事物正常运营管理; 5.协助开展东兴的人员招聘工作; 6.协助开展东兴的员工入离职、劳动合同签订、考勤工作 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:参与人力资源管理工作,分管培训工作。 岗位要求: 1、本科或硕士,男女不限,26-33岁,3年及以上人力资源管理经验,沟通管理能力强,工作认真仔细; 2、为人正直诚信,能吃苦耐劳,良好的职业道德和敬业精神。 福利待遇: 1、本科年薪8-12 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 有相关经验,具体要求面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 有相关经验,具体要求面议。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 有投标项目工作经验,电脑操作熟练,会制作标书等
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 有投标项目工作经验,电脑操作熟练,会制作标书等
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,25-40岁,工作认真负责,思维严谨,作风正派,坚持原则,有较强的沟通和协调能力,有耐心,能熟练使用office办公软件
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,工商管理,企业管理,行政管理专业,有良好的亲和力,组织协调与沟通能力,有良好的写作能力,有机动车驾驶证。
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 在中型规模企业从事本岗位5年以上,精通业务流程与操作务实;熟悉国家与地方劳动人事政策、法规;独立制定人力资源政策,并督导执行。良好的亲和力、组织协调与沟通能力;良好的接受与创新能力;各级会务策划和筹备能力;各类接待工作等。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 大专以上学历,专业不限,熟悉生产型企业行政管理、人力资源规划、绩效管理等。有较好的沟通能力与语言表达能力,有耐心,能熟练使用office办公软件。有要关工作经验优先。
显示前22条 第1/2
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