岗位职责: 
负责公司整体人力资源及行政管理工作。依据公司的发展战略需要和年度经营目标，建立公司人力资源、行政管理体系、制度和流程并持续优化，协调组织各部门落实公司的重点工作，有效的防控公司运营风险，维护公司正常经营秩序，组织管理下属人员完成本职工作，为实现公司目标提供支持
岗位要求：
教育水平：大专及以上学历
专业要求：行政、人力资源等企业管理专业
工作经验：5年以上本职工作经验，3年以上同等管理岗位的工作经验
知识要求：熟悉国家及地区行政及人事相关法律法规，对性的工作有娴熟的处理技巧，熟练应用办公自动化，有二级人力资源管理师证书优先
能力要求：具有良好的文书编写能力、分析判断能力、督察（导）实施能力，计划管理能力及沟通协调能力、外联与能力、解决突发事件的能力