1.根据企业整体战略规划，做好公司日常经营管理，发掘市场机会，领导创新与变革。具体工作会根据企业发展阶段调整侧重面。
2. 协助董事长制定公司的战略规划，完成下达的年度经营目标，执行和推进重点项目；定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况。
3. 主持、推动关键管理流程和规章制度的制定和执行，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围。
4. 管理协调公司内部跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长。
5. 建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；树立良好的企业形象。
6. 负责公司员工队伍建设，协助董事长培养、选拔中高层管理人员。
年薪：25-50万元