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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
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  • 岗位职责: 负责公司整体人力资源及行政管理工作。依据公司的发展战略需要和年度经营目标，建立公司人力资源、行政管理体系、制度和流程并持续优化，协调组织各部门落实公司的重点工作，有效的防控公司运营风险，维护公司正常经营秩序，组织管理下属人员完成本职工作，为实现公司 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：84
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  • 岗位职责: 负责公司销售部整体管理工作。执行公司销售政策，完成公司下达的销售目标，建设高效的销售团队和销售网络，保证销售市场的健康发展。 岗位要求： 教育水平：大专以上学历 专业要求：市场营销及管理相关专业 工作经验：5年以上销售管理或同岗位工作经验 知识要求 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10
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  • 职责： 1.区域内市场、客户开发，新老客户维护。 2.区域内水利工程、市政工程终端用户、建设单位入围。 3.中大型招标项目信息采集、投标作业。 4.完成公司制定的销售目标、利润目标，控制好相关费用指标。 要求： 1.较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力，市场开 更详细...
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