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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 1、制定并组织实施日常市场信息调研工作，做好过程控制与监督； 2、负责售前、售中、售后服务工作，提供高效优质技术服务，处理客户反馈； 3、负责收集营销机构、市场用户反馈信息，跟踪相关部门整改落实，形成闭环； 4、负责市场同行产品调研，完善客户资料库，维护和管理 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：20
  • 申请职位
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  • 1、负责组织交接班会，下达生产指令，分配生产任务，并组织班组人员完成各项考核指标； 2、组织开机准备、生产、调试，协调模具、质管、设备等人员，确保开机顺利畅通； 3、负责班组现场巡检，确保生产质量，并对过程异常监控处理； 4、负责监督班组工艺优化、技改创新、q 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责产品收、存、发全过程监控防护，控制发货出错率及保证在库产品的安全性； 2、组织产成品、原材料装卸工作，确保按量、按质、按时交付，不断提升客户满意度； 3、负责日常在库产品账实相符率管理，做好日盘、月盘，协助监管部门监盘； 4、组织实施在库产品先进先出管 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 岗位要求：45周岁内，初中及以上学历，3年以上挤出工作经验，熟悉塑料管材生产工艺流程及设备原理相关知识，能独立操作机台，解决挤出工艺技术问题。
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责pe实壁管、mpp电力管、pe-rt、ppr管等管材的开机，完成生产订单任务； 2.负责班组管理，负责班组人员培养。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2.负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3.监督并执行公司各项 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、熟悉管道工程经销商及工程的项目统筹管理工作； 2、领导组织部门人员对接工程项目与经销商，完成考核目标； 3、制定工程项目跟进和经销商开发任务并监督落实，严格执行公司规章管理制度； 4、完成公司工程管道相关的其他管理及协调工作。 任职要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、负责公司新/老客户的业务流程办理，客情维护工作； 2、学习专业知识，了解和发掘客户需求，整理客户资料与相关数据； 3、及时跟进客户需求、快速处理客户反馈的问题，减少客户流失； 4、制定销售目标，分析客户销售数据，及时复盘调整； 岗位要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 能开高速机，能独立完成换模开机，众捷设备口径250一条线；2、能解决生产过程中出现的技术问题
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 一、工作内容： 1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作； 3、协助销售部门做好项目的投标准备工作，确定项目工期、质量、造价等相关事宜； 4 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、监督实施车间生产管理制度，全面落实质量、安全、生产进度的要求，保证生产目标的实现； 2、车间技术指导，工艺监督及生产设备的管理； 3、生产现场日常监督，检查指导，绩效考核；组织车间员工培训工作； 4、对车间岗位进行优化，管理制度化、规范化； 5、生产组织协 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、对模具进行简单的维护保养并记录； 2、依机器、设备的保养计划进行机器设备的日常保养并记录； 3、对在保养中发现的问题及时解决或提出维修申请； 4、进行机器调试和成品质量的改进； 5、对生产不良进行分析，协助工艺工程师制定纠正预防措施； 6、分析和解决机器、 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责克拉管开机调试工作； 2、完成上级领导安排的其它工作任务； 任职要求： 1、三年以上克拉管开机调试工作经验； 2、能吃苦耐劳，执行力强。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 在生产经理的领导下，全面负责车间的生产和管理工作，保质、保量、按时完成车间生产任务。 一、岗位职责： （一）生产计划管理 1.根据车间作业计划，安排车间的年度、季度、月度、周、日生产计划并监督完成。 2.对各班组进行协调管理，监督检车各班组的生产进 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 招聘条件：年龄23至45岁，性别不限，学历：中专以上 招聘人数：若干 岗位描述： 1、有电力行业销售经验，熟悉电力系统运营模式的优先，具有丰富的客户资源及客户关系，业绩优秀； 2、具有很好的建立及带领团队经验。
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