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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 山东翔鹏有一条缠绕管生产线生产伞状立筋管（内肋管），缠绕管，想找一位开机师傳。另有一条双壁波纹管生产线，已有开机师傅。两条线同时开机，每个师傳负责12小时，只负责技术，工作轻松，包吃住。
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
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  • 1.新产品整合与开发； 2.市场调研； 3.把握行业发展方向，进行技术难题的攻关和预研； 4.odm产品选型与标准化制定； 5.新产品项目文档管理； 6.产品技术支持和技术培训。 任职要求： 1.了解塑料管道行业相关产品知识及发展趋势； 2.熟练掌握pe\pp 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 职责： 1、根据公司发展及客户需求进行新产品的立项、审核实施、过程控制及产品输出； 2、推动特殊工艺、如焊接、挤塑等工艺开发及验证； 3、根据实际需求，针对性地改造产品制造技术； 4、维护行业及客户关系，开展技术交流和培训，提升新产品的市场竞争力； 5、制定标 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：62
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  • 1、年龄在25-40岁，踏实能吃苦，热爱销售工作，条件优秀者面谈； 2、有建材类或管道产品销售经验者优先； 3、有一定社会资源、具独立运作项目能力者优先；
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3
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  • 有5年以上开机经验，能独立完成开机、换模等基本操作。会基本机修的优先考虑
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力； 2、市场机会的发现； 3、销售队伍的建设与培养等。
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 职责： 1.区域内市场、客户开发，新老客户维护。 2.区域内水利工程、市政工程终端用户、建设单位入围。 3.中大型招标项目信息采集、投标作业。 4.完成公司制定的销售目标、利润目标，控制好相关费用指标。 要求： 1.较强的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力，市场开 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 工作职责： 组建销售团队，制定营销方案，负责公司营销目标的分解，执行与监督，开发客户渠道。 职位要求: 有建材类销售经验，团队管理经验，能吃苦耐劳，有强烈企图心。 薪酬待遇： 年薪12万+提成+绩效，另有交通补贴+单休+外出旅游+节日聚餐+年终奖金 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：86
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  • 综合管理网销部门，运营、推广、客户管理等工作
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：74
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  • 1.hdpe波纹管和克拉管主操开机 2.能够适应倒班工作制度
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、监督实施车间生产管理制度，全面落实质量、安全、生产进度的要求，保证生产目标的实现； 2、车间技术指导，工艺监督及生产设备的管理； 3、生产现场日常监督，检查指导，绩效考核；组织车间员工培训工作； 4、对车间岗位进行优化，管理制度化、规范化； 5、生产组织协 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：88
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  • 能开高速机，能独立完成换模开机，众捷设备口径250一条线；2、能解决生产过程中出现的技术问题
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