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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
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  • 岗位职责: 负责公司整体人力资源及行政管理工作。依据公司的发展战略需要和年度经营目标,建立公司人力资源、行政管理体系、制度和流程并持续优化,协调组织各部门落实公司的重点工作,有效的防控公司运营风险,维护公司正常经营秩序,组织管理下属人员完成本职工作,为实现公司 更详细...
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