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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
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  • 1、负责车间日常设备管理，保持设备的可靠性、发挥技术效能； 2、根据设备的使用情况，制定设备维修计划并组织落实执行，并做好过程控制； 3、组织收集对影响产品质量、生产效率及生产稳定性的设备或部位多渠道收集技改信息，实施技术改进； 4、进行能耗检查和能耗控制宣传 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、人事主管负责生产基地人员招聘、培训、考勤、薪资核算、考核等日常人事管理工作； 2、负责拟定技工培养方案，组织实施技工培养体系搭建工作； 3、负责审核人事类报表，提供人力资源类管理数据并做分析； 4、行政主管负责行政后勤方面工作，保障生产基地日常后勤服务工作 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、制定并组织实施日常市场信息调研工作，做好过程控制与监督； 2、负责售前、售中、售后服务工作，提供高效优质技术服务，处理客户反馈； 3、负责收集营销机构、市场用户反馈信息，跟踪相关部门整改落实，形成闭环； 4、负责市场同行产品调研，完善客户资料库，维护和管理 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：20
  • 申请职位
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  • 1、负责组织交接班会，下达生产指令，分配生产任务，并组织班组人员完成各项考核指标； 2、组织开机准备、生产、调试，协调模具、质管、设备等人员，确保开机顺利畅通； 3、负责班组现场巡检，确保生产质量，并对过程异常监控处理； 4、负责监督班组工艺优化、技改创新、q 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责产品收、存、发全过程监控防护，控制发货出错率及保证在库产品的安全性； 2、组织产成品、原材料装卸工作，确保按量、按质、按时交付，不断提升客户满意度； 3、负责日常在库产品账实相符率管理，做好日盘、月盘，协助监管部门监盘； 4、组织实施在库产品先进先出管 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2.负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3.监督并执行公司各项 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上建材渠道或管业销售管理经验，其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验； 2、团队协作意识强，逻辑思维清晰严密，能快速发现问题并具备独立解决问题的能力； 3、适合长期出差，勇于挑战高薪或高分红； 4、带客户资源或销售团队一 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、熟悉管道工程经销商及工程的项目统筹管理工作； 2、领导组织部门人员对接工程项目与经销商，完成考核目标； 3、制定工程项目跟进和经销商开发任务并监督落实，严格执行公司规章管理制度； 4、完成公司工程管道相关的其他管理及协调工作。 任职要求： 1、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责 1.负责在生产计划执行过程中，根据客观情况及时调整计划，协调好各个生产环节确保生产任务的顺利完成。 2.负责完善质量过程管理体系，提升产品质量。 3.负责推进精益生产与自动化改造，优化生产流程，提高生产效率；做好成本分析，制定改进计划并组织实施， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、参与公司品牌定位和品牌发展战略的制定，组织搭建品牌管理团队和相关流程体系，推进品牌体系的完善（品牌形象标准、品牌故事、品牌定位、品牌文化、广告语及宣传口号等)； 2、根据公司品牌发展战略，制定年度及阶段性品牌传播策略、以建立品牌行业领先优势和针 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位描述及工作内容： 1、负责公司分配的市场区域内，新客户的开发，老客户维护，意向客户的产品跟进、报价、样品邮寄、合同签订、货款催收等，直至订单成交； 2、订单成交后、客户订单的生产进度跟进和质量跟踪； 3、生产完成后，和客户对接发货、收货等事项； 4、建立客 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位描述及工作内容： 1、负责公司分配的市场区域内，新客户的开发，老客户维护，意向客户的产品跟进、报价、样品邮寄、合同签订、货款催收等，直至订单成交； 2、订单成交后、客户订单的生产进度跟进和质量跟踪； 3、生产完成后，和客户对接发货、收货等事项； 4、建立客 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位描述及工作内容： 1、负责公司分配的市场区域内，新客户的开发，老客户维护，意向客户的产品跟进、报价、样品邮寄、合同签订、货款催收等，直至订单成交； 2、订单成交后、客户订单的生产进度跟进和质量跟踪； 3、生产完成后，和客户对接发货、收货等事项； 4、建立客 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位描述及工作内容： 1、负责公司分配的市场区域内，新客户的开发，老客户维护，意向客户的产品跟进、报价、样品邮寄、合同签订、货款催收等，直至订单成交； 2、订单成交后、客户订单的生产进度跟进和质量跟踪； 3、生产完成后，和客户对接发货、收货等事项； 4、建立客 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位描述及工作内容： 1、负责公司分配的市场区域内，新客户的开发，老客户维护，意向客户的产品跟进、报价、样品邮寄、合同签订、货款催收等，直至订单成交； 2、订单成交后、客户订单的生产进度跟进和质量跟踪； 3、生产完成后，和客户对接发货、收货等事项； 4、建立客 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 岗位描述及工作内容： 1、负责公司分配的市场区域内，新客户的开发，老客户维护，意向客户的产品跟进、报价、样品邮寄、合同签订、货款催收等，直至订单成交； 2、订单成交后、客户订单的生产进度跟进和质量跟踪； 3、生产完成后，和客户对接发货、收货等事项； 4、建立客 更详细...
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