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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 职责： 1.按生产计划及规格做好开机前准备工作 2.组织班组成员执行开机任务 3.监控生产线所有环节运行状况，发现设备、厂房、管材产品等出现异常状况时迅速上报并经车间主任确定后应对处理 4.监控管材各项指标并做好自检工作 5.协助车间主任做好日常管理、整理、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：6|福利指数：100
  • 申请职位
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  • 一、任职要求 1、性别与年龄：男，35岁以下。 2、学历要求：大专以上文化。 3、有积极进取精神、有良好的自我管理能力，良好的执行力。 二、技能要求： 1、具有三年以上行业经验 2、熟悉质量体系； 4、有较强的成本节约意识。 三：薪酬待遇： 1、试用期1-3个 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 1、负责pe、pe-rt管材、pvc、pp-r管材、管件的产品质量检验并出具准确规范的检测报告； 2、修订和完善企业内控质量标准； 3、参与生产车间的质量管理和在线质量监督检查； 4、了解各种材料性能，并用检测结果指导采购和生产； 要求：2年以上相关工作经验， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：100
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责生产部的日常生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常； 2.根据生产计划，合理地做好生产部的生产计划安排和组织生产工作，确保按时完成生产任务； 3.组织分析并解决日常生产过程中的各种问题，包括工艺，质量，设备等； 4.组织/落实/执行 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：20
  • 申请职位
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  • 1、负责组织交接班会，下达生产指令，分配生产任务，并组织班组人员完成各项考核指标； 2、组织开机准备、生产、调试，协调模具、质管、设备等人员，确保开机顺利畅通； 3、负责班组现场巡检，确保生产质量，并对过程异常监控处理； 4、负责监督班组工艺优化、技改创新、q 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 【任职要求】 1、本科（统招）以上学历，高分子材料相关专业； 2、具备5年以上塑胶管道行业配方、工艺调试工作经验； 3、熟练掌握塑胶管道的工艺配方流程和疑难问题的解决； 4、熟练掌握塑胶管道原辅料的技术参数及产品控制标准。 【工作内容】 1、关注、收集、归纳、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 一、pe给水、排水系列产品市场的统筹及战略规划； 二、制定市场季度销售计划； 三、配合、协助部门人员开拓市场业务及管理； 四、新进人员的培训与指导； 五、制定好工作计划，配合公共项目，代理商（经销商）的开发及管理； 六、售后服务工作的落实； 七、上级交待的其它 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 在生产经理的领导下，全面负责车间的生产和管理工作，保质、保量、按时完成车间生产任务。 一、岗位职责： （一）生产计划管理 1.根据车间作业计划，安排车间的年度、季度、月度、周、日生产计划并监督完成。 2.对各班组进行协调管理，监督检车各班组的生产进 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 负责pvc或pe车间班组的正常生产 有pvc、pe、ppr管道的相关生产从业经验
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1.负责注塑车间的日常管理和运营，确保生产过程高效、稳定； 2.负责车间人员的排班、培训及指导，确保生产计划得以顺利完成； 3.关注生产过程中存在的问题，并提出改善措施，提高生产效率和产品质量； 4.确保车间设备的安全、正常使用，提高设备利用率； 5.与其他部 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.具备pp-r/pe/pvc管材生产线注塑操作经验，熟悉主流机型，熟悉工艺参数、模具、懂模具维修保养。 2.责任心强（非常重要），态度严谨。 3.作为公司发展战略储备技术人才，需勤奋好学，能吃苦。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 职位描述 1.根据公司下发的区域销售目标及营销策略，制定并实施营销计划、领导下属人员完成分解目标； 2.监督、协调、指导销售人员工作； 3.走访、监督和抽查重要经销商的销售状况，以保证公司销售政策的正确执行； 4.对各种销售资源在本区域内进行合理调配； 5.对 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺装备的验证和改进工作；设计工厂、车间工艺平面布置图并编制生产工艺流程，以指导生产人员区别生产过程的关键控制点。 2.深入生产现场，掌握质量情况；组织处理生产中出现 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、协助部门经理做好技术研发部的日常管理工作，建立、健全各项技术研发制度和管理流程，并监督贯彻落实； 2、协助部门经理做好部门人力资源规划，组织部门团队建设，明确工作职责，建立考核体系； 3、协助部门经理召开部门会议，传达公司任务及部门工作部署； 4、负责根据 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 一、熟悉pe管材及管件原料特性的分析及检测； 二、熟悉产品模具的构造及简单设计； 三、对pe管材排水给水、配件的工艺流程制作及要求； 四、新产品的研发与开发。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：100
  • 申请职位
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  • 1.高中以上学历。 2.3年以上注塑行业技术工作经验。 3.能独立关开机、调机，解决生产故障 4.对管件产品熟悉，产品产量、系数有自己独到见解 5.人员调配、管理合理安排。
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  • 学历要求：本科|工作经验：4年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责暖通负荷计算、气流解析及图纸绘制；做好热泵、空调机技术开发、文件编审工作，对公司技术产品进行分析研究； 2、项目用户的拜访、工地现场勘察，分析客户需求并进行方案设计，投标对应； 3、研发并完善新机型；编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、35岁以内，大专以上学历； 2、4年以上生产管理经验，有丰富的一线员工管理、现场改善工作经验。有大型知名企业或同行工作经验者有限； 3、责任心强，执行力强，善于沟通。
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：64
  • 申请职位
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  • 1.负责生产部全面工作，确保各项工作符合公司各项管理制度的要求，拟定本部门年度/月度工作计划并监督执行。 2.负责安全文明生产，做好安全隐患排查与安全监督工作，防止安全事故的发生； 3.负责制订生产计划并组织实施，按期交货； 4.负责生产过程中的产品质量管理工 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 任职资格： 1、大专及以上学历，30岁～40岁； 2、5年以上全国营销经理管理工作经验； 3、反应睿智、稳重，形象气质好，有良好的沟通能力和交往能力； 4、有团队合作精神,能够长期从事本工作。 职责要求： 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合 更详细...
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