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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：100
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  • 1.负责公司产品的销售及推广； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：66
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  • 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、具有3年以上销售管理工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有较强的市场开拓能力； 4、最好有塑料管材销售经验；
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10
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  • 1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
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  • 1.进行市场调研和考察分析，制定企业销售策略和销售方针 2.监督执行销售策略销售方案，实现销售目标 3.销售团队的建设 4.发现市场新机会，制定新项目的市场推广方案 5.协调企业内部关系，负责企业上级与下级的沟通 6.负责公司展会与会议 7.负责企业品牌建设和 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：82
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  • 主要负责大宗原材料的采购 （ppr、pe-rt、pe、pvc产品） 熟悉原料市场，能把控原料采购节点 薪资8000-12000，能力强者可面议
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 全国区域分销渠道的建立和维护 工程客户开发维护
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：66
  • 申请职位
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  • 男性，年龄30-45岁，中专以上学历，要求有三年以上工作经验，熟知pvc管材生产工艺和流程。能吃苦耐劳，服从安排。
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 能独立操作金纬品牌的波纹管成型机，有较强的成本控制意识，能独立带线。
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 我公司专业生产双壁波纹管（锥双）、钢带管和塑钢缠绕管等排水排污管道，目前订单量比较大，急需急需波纹管和钢带管开机师傅。希望有丰富经验，可以排除一般故障和提高产品合格率。波纹管最好是开金纬锥双设备的，钢带管是开金石东方高速线的经验。如果您还具备一定的管理能力，可 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 车间现场及人员管理
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1.独立设计电气图纸； 2.负责电气控制及相关程序开发； 负责电气设备的安装设计与调试。 要求： 1.自动控制、电子电气工程等专业，大专及以上学历； 2.懂强弱电，plc编程调试，了解西门子、施耐德、欧姆龙等； 3.具备电气，自动控制相关知识，能使 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、形象气质佳，善于沟通洽谈； 2、工作协调能力强； 3、两年或两年以上工作经验； 主要工作职责： 1、维护经销商的良好关系，拓展及开发经销商的销售渠道
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 原料、管材管件的检测，验证，抽检 职能类别：质量检验员/测试员关键字：质检员
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 1.大专学历以上，熟练应用各办公软件。2.熟悉各种推广渠道，并具有一定的实战操作经验。3.有完整的产品推广运营经验。熟练掌控选择推广节奏和方法。4.责任心强，敬业爱岗。有一定的文字表达能力。
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 主要职责： 1. 负责市场讯息的调研和分析，依据公司发展宗旨和市场取向，对本行的市场信息和营销策略进行整合； 2. 负责收集产品信息、市场反馈和客户对产品质量和服务的要求信息，及时反馈给公司上层领导； 3. 负责区域经销商、代理商的开发与合约签订工作，管理片区 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 主要职责： 1. 负责市场讯息的调研和分析，依据公司发展宗旨和市场取向，对本行的市场信息和营销策略进行整合； 2. 负责收集产品信息、市场反馈和客户对产品质量和服务的要求信息，及时反馈给公司上层领导； 3. 负责区域经销商、代理商的开发与合约签订工作，管理片区 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 主要职责： 1. 负责市场讯息的调研和分析，依据公司发展宗旨和市场取向，对本行的市场信息和营销策略进行整合； 2. 负责收集产品信息、市场反馈和客户对产品质量和服务的要求信息，及时反馈给公司上层领导； 3. 负责区域经销商、代理商的开发与合约签订工作，管理片区 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 主要职责： 1. 负责市场讯息的调研和分析，依据公司发展宗旨和市场取向，对本行的市场信息和营销策略进行整合； 2. 负责收集产品信息、市场反馈和客户对产品质量和服务的要求信息，及时反馈给公司上层领导； 3. 负责区域经销商、代理商的开发与合约签订工作，管理片区 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 职位信息 1、熟悉管道行业销售市场，有管道或相关行业4年以上销售管理经验。 2.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划； 3.负责制订本区域市场开拓、新产品推广计划，并组织实施与效果评估； 4.负责对区域内的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 职位信息 1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 2.督促公司人力资源战略的执行与实施。 3.负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效 更详细...
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