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  • 职位名称
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、主要维护公司资源并根据已有资源开发新客户； 2、负责各县级市自来水系统公司、水利局、各辖区重点项目采购需求资料收集及招投标工作； 3、负责达成公司的销售目标及带领团队成员达成各自的市场目标； 4、有管业或相关工业品行业3年以上工作经验； 5、有与政府职能部 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 3、开拓新市场,发展新客户,扩大产品销售范围； 4、负责辖区市场销售情况分析（包括竞争对手相关信息收集）； 任职要求： 1、善于沟通，较强的协调能力和团队协作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，开发客户； 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作； 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护； 4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1.负责组织实施公司的营销策略方案，完成公司规定的年度营销目标。 2.负责公司品牌推广和宣传。 3.负责重要客户的开发和重大项目的跟进 4.组织编制营销合同签订，旅行指标完成情况，跟进重要项目的完成，以及资金回收。 5.收集市场信息，及时掌握市场动态 6.负责 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、有从事过管道销售经验者优先； 2、有渠道销售资源优先； 3、能吃苦耐劳，能适应经常出差； 4、高度责任心、执行力强、能克服工作中各种困难； 5、以目标为导向、善于制定业绩目标，分解，执行与达成； 6、耐心与抗压能力强，坚持不懈去开发客户。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、开发经销商，协助经销商、合伙人进行产品推广销售； 2、管理和维护经销商，完成公司业绩目标； 3、寻找行业内相关公司并建立战略合作等； 4、负责区域内渠道开发、市场营销； 5、指导推动客户开发和销售达成，促使项目落地实施。 男女不限，大专以上学历，年龄45岁 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 技能要求： 直销，面销 岗位职责： 1、制定所属区域的营销方案。 2、编制日、月报表，并按照计划完成个人销售及回款任务。 3、负责收集区域内目标客户信息 4、负责区域内意向客户的跟踪拜访，商务。 5、负责带领团队完成销售回款指标。 6、负责区域内项目进展的把控 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 熟悉公司产品，推广开发客户 完成签单、回款流程 任职要求： 有责任心、有上进心 有驾照者优先 有管材销售经验者优先
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 涉及领域：市政、燃气、热力、市政、工矿等项目工程 主要负责：华东区域客户开发及管道系统销售 1、开发本地代理商经销商，推广本公司管道产品。 2、向当地pe管道厂家推广pe管件产品。
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、协助营销总监制定公司年度销售规划，年度目标、目标分解并带领团队完成年度销售任务； 2、制定本区域年度市场推广计划及品牌发展策略，并监督实施； 3、跟踪行业发展趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 4、市场全面渠道建设，参与销售谈判和合同签订，对区域经理进 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：94
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责秦皇岛建材公司销售区域扩展销售工作。 2.跟进秦皇岛地区、承德地区工程项目、市政项目及负责销售业务团队管理与建设，代理团队完成销售任务。 3.市政关系拓展，工程项目运作。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：10|福利指数：94
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1.制定品牌战略及年度推广计划并组织监督实施，实现品牌的快速提升，同时做好品牌vi系统建设、监督和管理。 2.协助营销总监组织、研究、拟定集团营销、市场开发方面的发展规划及策略。 3.编制市场分析与预测方案，组织相关资源进行市场调研，清晰 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：94
  • 申请职位
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  • 1、45岁以下； 2、本科及以上学历，国际贸易、建筑给排水或暖通等相关专业优先 3、3-5年外贸建材销售工作经验，有海外工作经验者或者3年及以上建材类外贸销售管理经验者优先； 4、英语可作为工作语言。
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