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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:30|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、维护现有的客户关系,保证公司的产品的市场占有率。 2、负责开发新客户或新销售区域。 3、负责对区域经销商进行评估。 4、负责对公司的市场前景进行评估。 5、负责客户的信息及需求反馈。 6、领导安排的其他事宜。
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、掌握管辖区块设备的性能及运行状况,指导车间科学合理的制定设备大修、定期保养和日常维修计划并监督其按期保质保量的实施; 2、督导各工段在检修和技改项目中合理安排用工工时,日常监督各车间机修人员的工作; 3、发现重大故障应及时到场指挥解决,对于难以攻克的难题, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、按照编制好的料的检验标准和质检部作业流程,对公司的物料进行各项检验,测试并认真填写相关表单及时向上级主管汇报; 2、对需要外协送检物料(原料和产品)的手续办理和结果跟踪; 3、对检出的不合格品及时进行标识隔离,并出具《质检异常处理单》报相关部门进 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:3
  • 申请职位
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  • 1、25-50岁,高中以上学历;3年以上设备维修经验,需有电工上岗证。 2、吃苦耐劳,懂强电控制线路,了解pcl、变频器工作原理。
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、35岁以内,大专以上学历; 2、4年以上生产管理经验,有丰富的一线员工管理、现场改善工作经验。有大型知名企业或同行工作经验者有限; 3、责任心强,执行力强,善于沟通。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 2、有电工证,年龄18-40岁。 3、工作认真,具有安装、维护低压电的一年以上经验。 4、能了解一个般设备的用电常识。 5、工作细心,服从安排,了解水电气安全常识, 6、具有维修电气设备的经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、订单处理: 2、追客户下单,老客户维护: 3、与客户及各部门沟通协调: 4、根据装车计划,填写《派车通知单》。 5、数据统计:销售数据统计。 6、异常处理:发货异常处理与协调。 7、负责客户档案建设。 8、负责客户的维护和管理。 9、货款的确认与追踪。 1 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 申请职位
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  • 1、负责工艺技术管理制度的起草和修订工作,监督执行情况; 2、每周组织进行公司层面工艺检查,并编写检查通报及月度考核通报; 3、督促车间每周2次自检工作落实,跟踪部门自检通报的撰写发布及问题整改; 4、负责混料工艺管理、回料回用管理、及原料批次试料及跟踪处理; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、协助部门经理做好技术研发部的日常管理工作,建立、健全各项技术研发制度和管理流程,并监督贯彻落实; 2、协助部门经理做好部门人力资源规划,组织部门团队建设,明确工作职责,建立考核体系; 3、协助部门经理召开部门会议,传达公司任务及部门工作部署; 4、负责根据 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:64
  • 申请职位
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  • 管道行业内帐会计
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:8
  • 申请职位
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  • 一、任职要求   1、性别与年龄:男,18-45 2、学历要求:初中以上文化,有管道生产经验 3、有积极进取精神、有良好的自我管理能力,执行力。  二、技能要求:  1、具有三年以上挤出机操作经验,熟悉pvc等原料生产的排水管、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、男性,年龄28-55岁,大专以上学历,能交流四川话。 2.具备5年塑料管道行业销售任职经验,市政塑料管材销售经验者优先。 3.具有较强招商文本方案策划、演讲、开发能力。 4,具备较强沟通、演讲、团队建设和经销商网络渠道布局能力。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的介绍与推广,公司产品市场的打开与拓展; 2、按照公司销售目标,制定销售计划,完成销售指标; 3、更多的开发新客户,保持老客户的联系与维护; 4、负责与客户的商务洽谈、项目投标、合同起草与签订等工作; 5、负责跟踪项目及项 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责暖通负荷计算、气流解析及图纸绘制;做好热泵、空调机技术开发、文件编审工作,对公司技术产品进行分析研究; 2、项目用户的拜访、工地现场勘察,分析客户需求并进行方案设计,投标对应; 3、研发并完善新机型;编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准 更详细...
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