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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 职责描述： 1、负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案； 2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额，根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 工作职责: 1、本领域内的前沿技术及高端产品研究； 2、在复杂的结构项目的需求规格定义与设计、评审等活动中，承担主要技术责任，以保障项目技术上最合理，并从技术角度确保项目按时保质完成； 3、指导并管理项目各阶段的工作，及时解决整个项目遇到的问题。 任职资格: 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
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  • 工作职责： 1、负责给、排水管道系统产品的开发与设计工作； 2、参与项目筹划、方案评审和技术论证：参与系统安装规范、产品标准的制定；负责产品设计，图纸校对； 3、跟进产品的加工进度及试制、转产过程，及时反馈、督促，避免因加工过程中疏于沟通而产生的各种质量问题（ 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：若干
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  • 一、任职要求 1、性别与年龄：男，25-50岁。  2、学历要求：高中以上文化，有管道生产经验、有车间管理经验。  3、有积极进取精神、有良好的自我管理能力，良好的执行力。  二、技能要求： 1、具有三年以上挤出机操作经 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责所辖大区设计院、规划局、行业协会的技术推荐会和研讨会； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 任职要 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
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  • 岗位职责： 1、制定招聘计划并组织实施，确保招聘质量及时效； 2、负责简历收集、筛选、组织测评甄选、背景调查等招聘工作； 3、负责录用通知及确认工作； 5、负责不断拓宽招聘渠道，维护公司人才库； 6、负责收集外部人才、劳动力市场信息、熟悉相关劳动法规； 7、根 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
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  • 天津市伟星新型建材有限公司 职责描述： 1、负责考察市场并结合市场需求开发新产品； 2、初期负责公司暖通类阀门的开发，如恒温混水阀、安全阀、止回阀等； 3、负责相关技术改造、革新,参加技术改造、革新，达到降低成本、提高生产效率； 4、参与对外相关技术交流和内 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，组织制定产品研发规划； 2、主导产品配方工作； 3、带头开展新技术、新课题试验研究工作，组织推广应用。 4、充分利用技术平台积极开展与外界研发机构的技术合作，增强研发实力。 任职要求： 1、熟悉行业国家标准，洞悉本行业未来 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1．负责铜合金阀门、铜合金分水器、铜嵌件的设计开发。 2．新产品开发工艺的确定，产品设计方案的优化。 3．新产品开发成本的核算控制，产品开发进度的把控。 4．对产品的配套工装夹具包括设备提供合理的改良改造方案，同时进行相应设计。 5．对于公司产品重 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：4
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  • 1.有相关产品开机经验 2.辅助班长开机运行 3.学习型人才，有学习机会
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 职责描述： •buildupmanagethedistributionnetwksofuponsindoclimatepipingsystemsintheassignedregion.负责建立指定区域内的upon供暖管路系统经销商网络，建立完善的渠道 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 岗位职责：负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划，完成公司年度经营任务和日常管理工作任职资格：1、统招本科以上学历；2、5年以上中型企业高级管理工作经验，具有丰富的企业管理经验；3、具有较强的人际关系沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神，责任心强、诚 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 职责描述： 1、组织人员进行所负责区域的产品市场调研，收集客户信息，了解客户许愿； 2、根据企业下达的销售目标制定销售策略与计划以及销售方案； 3、组织人员实施销售计划，对下属进行安排工作并监督和控制销售进度； 4、开发市场销售渠道，开拓客户资源并做好客户关系 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：5|福利指数：82
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  • 全国区域分销渠道的建立和维护 工程客户开发维护
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