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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:若干
  • 申请职位
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:10
  • 申请职位
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  • 聘常驻各省会城市,有居住处所,熟悉设计院流程,开发管理渠道经销商,配合经销商做项目;在当地有差异化产品销售渠道优先,同时接受新手小白;
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  • 学历要求:初中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、按照生产工序及流程,负责操作生产机器; 2、负责生产设备的现场管理; 3、负责车间下达的生产任务、质量、数据、安全管理。 任职要求: 1、18-40周岁,初中及以上学历; 2、头脑灵活,手脚麻利,能适应12小时2班倒; 3、服从车间管理,责任心 更详细...
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  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、组建公司研发中心 2、高分子材料研发:负责高分子材料的研发工作,包括新材料的设计、合成和表征,以及现有材料的改进和优化。 3、材料测试与分析:进行材料性能测试和分析,如热性能测试、力学性能测试、分子结构分析等,以评估材料的性能和可行性。 4、技 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 招技术主管1名,要求:塑料管道3年以上工作经验,需精通pvc,ppr、pert配方,年龄25-45岁,大专以上学历。年薪20万。
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 招聘助销工程师一名,对塑料管道行业有较深的认知水平,能文能武,可外出施工指导及调研,亦具有较好的办公软件操作能力,可独立书写同行对比分析报告,会设计,懂施工,给公司能够提供建设性产品开发方向,会使用cad/pre/3dmax软件的优先;
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、日常模具保养维护 2、根据生产计划,模具准备检查水路,油路,防锈处理。 3、建立模具台账,分类,共模件的标识及摆放。
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  • 学历要求:初中|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、日常设备换模。 2、水路清理,油路密封工作。
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  • 学历要求:大专|工作经验:4年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、从事导热改性材料或色母相关淋雨技术工作4年以上; 2、能够独立开展导热改性材料产品研发和技术服务工作; 3、从事导热改性材料的工艺优化冀技术改进; 4有改性材料生产现场指导和管理经验;
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  • 学历要求:不限|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 尼龙波纹管生产,有电缆保护软管生产经验优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 1、最好做过设计院工作,熟悉工程产品设计上图流程,做好设计院关系维护,为公司差异化产品做前期设计上图工作; 2、为公司产品在区域内销售开发签约经销商,配合经销商推广公司产品实现销售; 3、严格执行公司市场销售管理规定,认真执行项目报备制度,保障我公司签约经销商 更详细...
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