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职位名称
公司名称
工作地点
职位薪水
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注塑生产主管
江苏恒大塑胶管业有限公司
常州市溧阳市
薪资面议
2024-10-11
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
74
申请职位
1、30-45周岁,有五年以上同行业现场管理工作经验; 2、精通注塑流程,熟悉塑料(pvc、pp)特性,熟悉注塑产品常见成型问题及解决方法,有较强的产品分析和改善能力,善于对注塑过程中出现的复杂性调机问题进行改进和提高; 3、设备、模具的检修、维护与保养及模具
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注塑车间主任
江苏河马井股份有限公司
常州市
薪资面议
2024-10-10
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
82
申请职位
1.负责注塑车间的日常管理和运营,确保生产过程高效、稳定; 2.负责车间人员的排班、培训及指导,确保生产计划得以顺利完成; 3.关注生产过程中存在的问题,并提出改善措施,提高生产效率和产品质量; 4.确保车间设备的安全、正常使用,提高设备利用率; 5.与其他部
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PVC生产部部长
浙江龙财塑业有限公司
衢州市
10000-14999
2024-10-08
学历要求:大专
|
工作经验:8年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
1、pvc、ppr、pe管材管件主机手实际经验5年以上。 2、、pvc、ppr、pe管材管件车间领班、车间主任实际经验5年以上。 3、、pvc、ppr、pe管材管件生产部长、厂长、副总实际经验5年以上。 4、独立解决pvc挤塑、注塑技术难题,质量难题,懂工艺配
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车间主任
台州市卓信塑业有限公司
台州市黄岩区
10000-14999
2024-10-07
学历要求:高中
|
工作经验:10年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
84
申请职位
岗位职责 1、严格执行公司的各项规章制度,对工作负责。 2、积极完成生产下达的各项指标和公司下达的各项工作任 务。 3、积极调动员工的工作,主动爱岗敬业,发扬团队精神。 4、负责对班长和员工的工作考核,切实做好奖惩制度,提 高员工工作积极性。 5、负责对挤出车
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挤出技术主任
台州市卓信塑业有限公司
台州市黄岩区
10000-14999
2024-10-07
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
84
申请职位
1、有挤出车间管理工作经验; 2、大专以上学历,45岁以内; 3、3年以上同岗位工作经验; 4、熟悉pvc等物料性能; 5、有pvc管件生产管理经验。熟悉生产设备,人员管理,品质要求。
经理助理
广东全达管道科技有限公司
佛山市
薪资面议
2024-10-01
学历要求:大专
|
工作经验:1年以上
|
公司规模:10~50人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
1、协助生产经理展开日常工作
注塑挤出车间主任
浙江瓴声新材料科技有限公司
绍兴市
10000-14999
2024-10-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
82
申请职位
懂注塑挤出调试机器,换磨具,会生产排单,具有管理能力者优先!
PE实壁管及钢丝网增强聚乙烯复合管材开机
湖南协成管业科技有限公司
郴州市
薪资面议
2024-10-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
66
申请职位
1.连续三年以上pe实壁管、钢丝网管开机经验,精通金石东方或通塑设备优先 2.设备维护,会简单维修,具备现场管理能力。 3.服从领导安排,落实安全生产,按质按量完成公司下达的生产任务。
PE实壁管
湖南协成管业科技有限公司
郴州市
8000-9999
2024-10-01
学历要求:不限
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
66
申请职位
工作要求: 1、负责公司pe车间人员管理、设备维修等工作(一定要会拉管子、懂料) 2、安排好生产订单 3、工作认真仔细,责任心强,思维敏捷,接受能力强,服从公司管理 4、从事车间管理工作3年以上,有pe给水管材、钢丝骨架管、等塑料管道生产经验。
生产厂长,生产经理,生厂副总,生产总监
广西国塑管业集团有限公司
南宁市
薪资面议
2024-10-01
学历要求:大专
|
工作经验:10年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
80
申请职位
懂pe实壁管,pe双壁波纹管,钢丝网骨架复合管,pvc给排水管,ppr给水管的生产技术 1、认真执行公司制定的各项规章制度,负责监督车间工作人员严格遵守各项规章制度; 2、努力协助公司实现公司既定的生产计划。质量上服从公司品管部门的判定,对本车间生产的产品品
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车间主任1
广西国塑管业集团有限公司
南宁市
10000-14999
2024-10-01
学历要求:中专
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
80
申请职位
懂pe双壁波纹管生产工艺,和pe实壁管,pvc给排水,钢丝骨架管 懂生产管理
车间主任2
广西国塑管业集团有限公司
南宁市
10000-14999
2024-10-01
学历要求:中专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:若干
|
福利指数:
80
申请职位
懂pe钢丝网骨架和pe给排水管的生产 懂生产管理
生产经理
东方雨虹管业科技有限公司
岳阳市
薪资面议
2024-10-01
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
|
福利指数:
86
申请职位
基本职责: 1、生产计划管理; 2、产品质量管理; 3、设备管理、安全管理 4、成本管理; 5、精益生产管理; 6、人才培养 学历及专业要求: 大专以上学历,材料、高分子、机械管理等相关专业 具有同岗位5年以上工作经验; 经验要求: 掌握相关的管道行业基础
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研发、生产技术管理人员(六安)
浙江中财管道科技股份有限公司
六安市金安区
薪资面议
2024-10-01
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:2
申请职位
岗位职责:主要负责原料及生产技术攻关及日常管理工作,提升技术攻关力量,保障生产稳定和提升生产效率发挥。 任职资格: 1、学历要求:大专及以上学历; 2、专业和技能要求:高分子材料、化工或相关专业,熟练操作office办公软件; 3、业务要求:5年以上塑料挤出行
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工艺员(工作点:天津市滨海新区)
浙江中财管道科技股份有限公司
滨海新区
6000-7999
2024-10-01
学历要求:大专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:2
申请职位
1、协助主任执行公司及车间的各项管理制度。 2、协助车间主任合理安排生产任务,进行现场督导,提高作业效率。 3、协助车间主任对质量进行有效监管。 4、协助车间主任做好精益改善项目。 5、领导交代的其他临时性工作。 任职要求: 1、工作认真积极主动,
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生产主管
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-10-01
学历要求:大专
|
工作经验:4年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
1、35岁以内,大专以上学历; 2、4年以上生产管理经验,有丰富的一线员工管理、现场改善工作经验。有大型知名企业或同行工作经验者有限; 3、责任心强,执行力强,善于沟通。
车间主任
盛迈迪管道科技有限公司
沧州市献县
10000-14999
2024-10-01
学历要求:不限
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
86
申请职位
1.监督实施各项规章制度并制度车间管理办法及规定 2.车间安全生产管理 3.组织车间人员参加培训 4.各级会议组织 5.生产设备的管理 6.组织生产订单的实施并确保交货期 7.车间现场管理 8.车间成本控制 9.车间技术指导、工艺监控及质量监管 10.提高技术
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车间主任
焦作市禹通塑料科技有限公司
焦作市武陟县
8000-9999
2024-10-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:10~50人
|
招聘人数:1
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福利指数:
68
申请职位
1、熟悉管道生产线设备原理和功能,组织实施下达的生产计划,全面完成生产任务; 2、对车间生产过程进行过程控制,确保生产质量; 3、建立现场的生产管理制度,推进现场5s管理; 4、车间生产成本控制; 5、车间员工管理; 6、负责协调与其他部门的关系;
车间主任
安徽万方管业集团有限公司
安庆市桐城市
薪资面议
2024-10-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
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公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
申请职位
1、在生产公司厂长领导下,负责主持管材车间的全面工作,组织并督促管材车间人员全面完成职责范围内的各项工作任务。制定、落实管材车间生产、经营目标,并确保完成; 2、制定管材车间考核目标,并将目标分解落实,对目标的执行进行季度分析、总结、改进,确保实现管材车间年度
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车间主任
六安新兴塑管有限公司
六安市
10000-14999
2024-10-01
学历要求:高中
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工作经验:5年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
88
申请职位
1、监督实施车间生产管理制度,全面落实质量、安全、生产进度的要求,保证生产目标的实现; 2、车间技术指导,工艺监督及生产设备的管理; 3、生产现场日常监督,检查指导,绩效考核;组织车间员工培训工作; 4、对车间岗位进行优化,管理制度化、规范化; 5、生产组织协
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