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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:82
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  • 1、全面负责集团公司项目的招投标工作。 2、熟悉招投标法律法规,熟悉招投标程序和规定,并随时熟悉最新政策和规定的变化拟定、完善、实施招投标采购方案。
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 职责一:协助公司制定发展规划和改进方案,领导制定年度工作计划,负责组织拟订创新与变革方案。 1.根据集团制定的发展战略,协助子公司拟订发展规划和工作改进方案 2.实施总体规划,领导拟订创新与变革 3.对完成集团下达的年度经营目标全面负责,协助制定公司年度工作计 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责:负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划,完成公司年度经营任务和日常管理工作任职资格:1、统招本科以上学历;2、5年以上中型企业高级管理工作经验,具有丰富的企业管理经验;3、具有较强的人际关系沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神,责任心强、诚 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 有企业管理经验5年以上工作经验
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