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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
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  • 1、全面负责集团公司项目的招投标工作。 2、熟悉招投标法律法规，熟悉招投标程序和规定，并随时熟悉最新政策和规定的变化拟定、完善、实施招投标采购方案。
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
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  • 工作职责： 1.协助总经理处理日常管理。 2.参与制定并实施公司发展战略，参与制定公司年度经营计划。 3.跟进公司管理例会、总经理办公会会后事项。 4.在总经理授权下，协调解决生产、供应、销售等部门的均衡协作。 5.统筹公司erp系统、微信公 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 岗位职责：负责制定并实施公司经营战略及业务发展规划，完成公司年度经营任务和日常管理工作任职资格：1、统招本科以上学历；2、5年以上中型企业高级管理工作经验，具有丰富的企业管理经验；3、具有较强的人际关系沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神，责任心强、诚 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
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  • 有企业管理经验5年以上工作经验
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：74
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  • 全盘负责销售。我公司生产pe燃气管/给水管。只生产国标产品。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
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  • 1.在总经理的领导下，主持公司生产经营和日常。 2.负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司决策、制度的实施和检查。 3.协助总经理制定企业市场销售发展规划和经营计划。 4.根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度。 5.在 更详细...
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