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职位名称
公司名称
工作地点
职位薪水
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市场营销总监
江苏格兰特管业股份有限公司
苏州市
20000-29999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
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公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
1.对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。协助总经理参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划。 2.负责重大、促销活动的总体策划。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营
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销售总监
江苏菲世特管业有限公司
苏州市
20000-29999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
申请职位
岗位职责: (1)负责公司市场策略的制定与执行,负责市场工作全盘执行工作; (2)负责制定、改进公司市场和销售政策,优化营销模式和营销工具; (3)负责市场研究和竞争对手分析,制定企业竞争策略并推动执行; (4)制定、规划公司产品品牌策略,包括新产品的定位、营
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江苏大区总监
德奇国际贸易(宁波)有限公司
南京市
20000-29999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
74
申请职位
岗位要求: 1、专科及以上学历,3年以上建材渠道或管业销售管理经验,其中至少有1年以上家装公司开发及管理经验; 2、团队协作意识强,逻辑思维清晰严密,能快速发现问题并具备独立解决问题的能力; 3、适合长期出差,勇于挑战高薪或高分红; 4、带客户资源或销售团队一
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销售经理(南京)
上海深海宏添建材有限公司
南京市
20000-29999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:5
|
福利指数:
86
申请职位
1、负责公司产品的介绍与推广,公司产品市场的打开与拓展; 2、按照公司销售目标,制定销售计划,完成销售指标; 3、更多的开发新客户,保持老客户的联系与维护; 4、负责与客户的商务洽谈、项目投标、合同起草与签订等工作; 5、负责跟踪项目及项目回款情况,提
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营销经理
南京菲时特实业有限公司
南京市六合区
15000-19999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:5年以上
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公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
任职资格: 1、大专及以上学历,30岁~40岁; 2、5年以上全国营销经理管理工作经验; 3、反应睿智、稳重,形象气质好,有良好的沟通能力和交往能力; 4、有团队合作精神,能够长期从事本工作。 职责要求: 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合
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生产副总
江苏百安居管业有限公司
江苏省
15000-19999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
申请职位
熟悉管道生产工艺流程,具备全面生产计划、组织、管理能力,具有标准化管理经验,全面履行生产、品质、售后管理,在管道行业具备丰富人脉,大专以上学历,行业经验5年以上
大区经理(江苏)
南京菲时特实业有限公司
江苏省
15000-19999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
职责描述: 1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、
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阀门工程师
南京菲时特实业有限公司
南京市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
职责描述: 1.负责铜合金阀门、铜合金分水器、铜嵌件的设计开发。 2.新产品开发工艺的确定,产品设计方案的优化。 3.新产品开发成本的核算控制,产品开发进度的把控。 4.对产品的配套工装夹具包括设备提供合理的改良改造方案,同时进行相应设计。 5.对于公司产品重
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开机师傅
江苏上洋管业科技有限公司
宿迁市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
公司五条线hdpe双臂缠绕管薪酬8500到15000之间
销售经理
盐城市煜通管业有限公司
上海
10000-14999
2024-05-01
学历要求:中专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:10~50人
|
招聘人数:5
|
福利指数:
74
申请职位
本公司专业生产cpvc电力管,mpp电力管,玻璃钢电缆保护管,现招区域销售经理,要求业力能力强,能适应出差,独立工作能力强,责任心强,自觉性强。
波纹管技术员
江苏帝井环保科技有限公司
宿迁市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:高中
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
72
申请职位
能独立操作金纬品牌的波纹管成型机,有较强的成本控制意识,能独立带线。
区域经理
河北施塔克环保科技有限公司
上海
10000-14999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:8年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:10
申请职位
1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作; 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关
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钢带管车间主任
江苏百安居管业有限公司
江苏省
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
申请职位
精通相关生产经验、技术、成本控制,设备维护,具备现场管理能力,经验十年以上
业务经理(江苏)
江苏凯捷管业有限公司
江苏省
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
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工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
公司在产品结构与营销政策上搭建好的平台、公司有良好的激励机制与发展空间、给每一位加入凯捷管业公司全国营销总部的销售精英施展能力的舞台,并希望与企业一道成长与发展。 1、有事业心、责任感、务实、创新、具备综合素质与业务能力 2.在建材行业有一定的市场资源与人脉关
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研发工程师
南京菲时特实业有限公司
南京市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
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公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
任职资格: 1、大专以上学历,高分子材料或机械设计相关专业毕业; 2、熟悉塑料挤出、注塑成型加工工艺; 3、熟练使用各种办公软件及autocad、proe等工程绘图软件; 4、具备良好的沟通协调能力,组织能力。 5、能够适应短期出差要求。 主要工作职责: 1.
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模具主管
昆山协羽阀门管道有限公司
苏州市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
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公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
82
申请职位
1、大专及以上学历,机械、模具相关专业者优先; 2、五年以上模具设计经验,熟练运用ug或pro/e软件进行全3d模具设计,熟悉模具结构及注塑工艺; 3、五年以上塑胶模具维修经验,能维护模具的日常运行,定时对模具维护及保养,并能独立解决模具相关问题; 4、三年以
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品管主管
昆山协羽阀门管道有限公司
苏州市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
82
申请职位
1.年龄28-45周岁,大专(含)以上学历; 2.具有品质管理工作经验3年以上,有塑胶行业品质工作经验;具备良好的品质管理知识; 3.负责质量管理体系的建立和完善; 4.熟悉iso品质体系及品管运作流程; 5.具备独立处理各类品质问题、运用各种统计技朮进行分析
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大区经理(江苏)
苏州亿家塑业科技有限公司
江苏省
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
1.必须具备销售pp_r管材一年以上经验及有市场资源者优先考虑。 2.有强烈的赚钱欲望,忠于销售工作,愿意与企业共谋发展。 3.在公司指定的区域内,负责公司产品的销售及推广。 4.具有快速组织协调能力,营销策划经验。根据市场波动及客户心理波动及时作出动态调整。
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总工程师/副工程师
苏州市新大地管业有限公司
江苏省
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
精通pvc-u、pe、pp-r、pe-rt等材料生产的市政用管道、建筑用管道、电力通信用管道、城市供水、家装管、地暖管等管道的标准、工艺、用途和施工规范,并且能独立处理这些管道在施工过程中产生的客诉问题。 精通pvc-u给排水、电工管,pp-r,pe,pe-r
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领班/主任
江苏杰通管业有限公司
苏州市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
84
申请职位
职位描述 1、熟悉挤出机工艺; 2、有pvc和pe大口径管材生产经验; 3、吃苦耐劳,能够承受较强工作压力; 4、有进取心,不断改善工作; 5、责任心强,有班组管理经验优先。
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