显示前353条 第14/18 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 【任职要求】 1、本科(统招)以上学历,高分子材料相关专业; 2、具备5年以上塑胶管道行业配方、工艺调试工作经验; 3、熟练掌握塑胶管道的工艺配方流程和疑难问题的解决; 4、熟练掌握塑胶管道原辅料的技术参数及产品控制标准。 【工作内容】 1、关注、收集、归纳、 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 【岗位要求】 1、40岁以内,本科及以上学历,模具设计、机械加工等相关专业; 2、三年以上塑胶管道行业模具设计工作经验,具备丰富的管道行业挤出模具设计优化、改造疑难杂症解决及使用维护经验; 3、了解塑料及金属材料特性,熟练掌握生产工艺及基本配方,熟悉产品相关标 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 工作职责: 1、制定公司精益战略发展战略的规划与落地; 2、负责构建与维持精益体系的组织结构,部门团队的技能提升与管理; 3、负责完成公司下达的成本节省与营运度优化任务; 4、快速推进与指导公司的改善活动的有序与高效运行; 5、结合各工厂实际情况,主 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据产品开发规划,评估从原材料到产品过程中的配方和开发问题; 2、根据产品的成本控制要求,优化ppr管道产品配方和技术流程; 3、根据生产统计数据,对异常问题提出改善方案并监督落实; 4、处理客户投诉原因分析及采用纠正预防措施,跟踪实施效果; 5、根据产品 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 招聘条件:35-50岁,大专以上文化,在电力管道行业销售5年以上、熟悉电力系统运营模式;有营销总监3年以上工作经验,具有丰富的客户资源及客户关系,业绩优秀,具有良好的管理能力及沟通协调能力。 岗位职责: 1、协助总经理建立科学的销售战略,以及完善市场营销组织系 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、能根据公司发展规划,组建、运营、管理团队;确定公司销售任务,制定营销方案,建立考核体系,完成公司计划。 2、负责营销部的全面管理及市场策划,市场营销方案的制定,组建并带领团队市场开发、销售任务的布置落实、营销政策的执行; 3、具有指挥协调能力,安排、督导公 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、高中以上学历,年龄20-35岁 2、工作积极,能吃苦耐劳对工作负责 3、主要负责挤塑工序,能独立操作设备,能看懂工艺文件要求,善于沟通,熟悉各种材质。 任职要求: 1、工作认真负责,身体健康、服从安排管理,能吃苦耐劳,能适应2班倒工作制。 2、 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1.维护公司质量体系,推动质量体系落地并持续改善。 2.组织开展质量相关培训,加强员工质量意识。 3.组织开展设施设备验证工作,审核验证方案和报告。 4.处理客户投诉抱怨,开展投诉调查、纠正预防措施,按客户需求编制8d报告。 5.应对外部审核,组织 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 公司情况: 主要生产高端新型给排水管道:hdpe、pp、frpp、htpp静音排水管及管件(多项国内独家专利产品),铝合金衬塑管及管件,面向全国销售,市场潜力巨大。现因业务需要,诚聘区域经理/大区经理经理3名。 任职要求: 1.专科及以上学历,年龄在25-3 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 公司情况: 主要生产高端新型给排水管道:hdpe、pp、frpp、htpp静音排水管及管件(多项国内独家专利产品),铝合金衬塑管及管件,面向全国销售,市场潜力巨大。现因业务需要,在银川诚聘区域经理/大区经理经理1名。 任职要求: 1.专科及以上学历,年龄在2 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 公司情况: 主要生产高端新型给排水管道:hdpe、pp、frpp、htpp静音排水管及管件(多项国内独家专利产品),铝合金衬塑管及管件,面向全国销售,市场潜力巨大。现因业务需要,在兰州诚聘区域经理/大区经理经理1名。 任职要求: 1.专科及以上学历,年龄在2 更详细...
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 申请职位
  •  
  • 1、从事2年以上建材相关产品销售,具有相近产品工渠销售经验. 2、建筑工程类管道产品销售,市政工程类管道销售一年以上,熟悉工程项目的招投标采购流程者优先考虑; 3、年龄30-45岁,性别不限,熟悉区域行业市场; 4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责pvc-uh管材、管件配方的设计验证; 2、负责pvc-uh类产品原料的技术研究,开发,应用; 3、负责新材料、新配方在验证应用中的评价与标准制定; 4、承担在实际生产中存在问题的课题解决。 任职资格: 1、工作认真,具有较强的执行力,具有 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:100
  • 申请职位
  •  
  • 任职资料: 1、25-35岁,本科以上学历,机械专业或机电相关专业。 2、1-2年的技术支持、做过产品研发改善产品优先,喜欢并动手能力强。 3、年轻、资质好的本科应届生也欢迎 4、乐观,主动性强,善于沟通 薪资待遇:年薪8-15万(面谈) 工作时间:8:30- 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:100
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责公司产品的销售及推广; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品的销售范围; 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
  •  
  • 学历要求:初中|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、具备建材行业或者渠道开发三年以上实际工作经验。 2、熟悉pp-r/pvc-u/pe等管道类产品市场行情。 3、人品正直,吃苦耐劳,口齿伶俐,反应敏捷,具备极强的执行力。 4、具有团队管理经验,具备领导能力。 5、负责四川、重庆、云南、贵州等地区域市场,能够 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责暖通负荷计算、气流解析及图纸绘制;做好热泵、空调机技术开发、文件编审工作,对公司技术产品进行分析研究; 2、项目用户的拜访、工地现场勘察,分析客户需求并进行方案设计,投标对应; 3、研发并完善新机型;编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容: 1、负责管道新产品需求方案拟订,并制定新产品研发计划; 2、管理研发团队,设计方案,编制产品研发进度计划; 3、能够对产品研发与设计的关键环节进行管理和把握; 4、与公司销售、服务部门人员密切配合,共同完成新产品推广宣传等工作; 5、跟踪行业技术动 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 入职要求: 1.要会pert阻氧地暖生产工艺; 2.熟悉ppr/pe等挤出管材生产工艺; 3.熟悉稳态管/复合管(铜塑/不锈钢)生产工艺; 4.可根据产品需求对产品工艺(模具/温度/材料等)进行建设性调整等; 5.了解6s管理。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、协助部门经理做好技术研发部的日常管理工作,建立、健全各项技术研发制度和管理流程,并监督贯彻落实; 2、协助部门经理做好部门人力资源规划,组织部门团队建设,明确工作职责,建立考核体系; 3、协助部门经理召开部门会议,传达公司任务及部门工作部署; 4、负责根据 更详细...
显示前353条 第14/18
< 1... 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 >
急招职位
智能推荐