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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、负责公司招聘工作、人才培养、团队组建工作； 2、监管员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、监管公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责考勤核算； 6、负责部门一 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责生产现场检验、成品出货检验，确保按时、按质、按量完成检验任务； 2、负责在生产现场与生产部门进行品质要求方面的沟通与协调，以防不良品流入下一环节； 3、负责产品的巡检，及时向上级汇报产品质量异常情况，跟进并反馈纠正措施及结果，做好相关记录； 4、负责产 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 一、简要工作职责： 负责区域内设计院领域推广公司产品，收集排水管道设计信息，完成公司产品的设计上图（领域主要为市政工程、工业建筑、公共建筑等，业务区域主要为武汉本地各区县）。 二、具体岗位职责： 1、开发、维护与深化相关设计院和设计师公共关系； 2 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、熟练操作cad软件2年以上（熟悉cad操作命令，懂得模型空间图纸空间的所有操作）； 2、懂得室内设计深化材质及基层材料的运用方式； 3、熟悉设计深化图纸的流程及操作模式，清楚完整的深化图纸需要交出的图纸量及步骤； 4、有施工图深化经验1年以上工作经验 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 男，25-40岁，负责设备开停机、生产异常调试，能接受两班倒，懂数控和编程优先录用，有能力者可提拔至班组长。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责：参与人力资源管理工作，分管培训工作。 岗位要求： 1、本科或硕士，男女不限，26-33岁，3年及以上人力资源管理经验，沟通管理能力强，工作认真仔细； 2、为人正直诚信，能吃苦耐劳，良好的职业道德和敬业精神。 福利待遇： 1、本科年薪8-12 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、高分子或机械专业大专以上学历； 2、2年以上cpvc化工管材企业工作经验； 3、熟悉掌握二维、三维制图，聊；了解产品标准； 4、了解模具制作、注塑生产等相关工艺； 5、较好的客户技术服务沟通能力； 6、有团队管理经验的优先考虑。 工作职责： 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、高分子及相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上cpvc化工管材企业工作经验； 3、具备cpvc/upvc化工管工艺调试经验； 4、熟悉cpvc/upvc性能、测试方法以及安装施工技术。 工作职责： 1、负责依据上级指令落实车间生产配方调试； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、制定并组织实施日常市场信息调研工作，做好过程控制与监督； 2、负责售前、售中、售后服务工作，提供高效优质技术服务，处理客户反馈； 3、负责收集营销机构、市场用户反馈信息，跟踪相关部门整改落实，形成闭环； 4、负责市场同行产品调研，完善客户资料库，维护和管理 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、2年以上cpvc化工管道班组管理工作经验； 3、熟练掌握cpvc管件注塑或挤出工艺技术； 4、了解注塑或挤出设施、模具相关知识； 工作职责： 1、负责项目投产前期注塑或挤出工艺调整； 2、负责项目投产后注塑或挤出班组日常 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 职责： 1.按生产计划及规格做好开机前准备工作 2.组织班组成员执行开机任务 3.监控生产线所有环节运行状况，发现设备、厂房、管材产品等出现异常状况时迅速上报并经车间主任确定后应对处理 4.监控管材各项指标并做好自检工作 5.协助车间主任做好日常管理、整理、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 熟练电商运营，管理经营电商平台
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责： 1、负责依据相关规范与准则对原材料、外购件、外协件、产品实现过程中的工序、产品最终交付等实施验收对公司各项外包过程、产品出 货过程实施监督； 2、根据不合格品评审和处置流程，负责记录无损检测不合格品、跟踪验证不合格品处理。 任职要求： 1、大专及以上学 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、人事主管负责生产基地人员招聘、培训、考勤、薪资核算、考核等日常人事管理工作； 2、负责拟定技工培养方案，组织实施技工培养体系搭建工作； 3、负责审核人事类报表，提供人力资源类管理数据并做分析； 4、行政主管负责行政后勤方面工作，保障生产基地日常后勤服务工作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通，与设计师建立良好合作关系，宣传公司形象和产品，促进设计院与公司达成长期战略合作关系； 2、按照公司上图管理规定完成上图任务，保证上图质量，负责上图项目落地，跟进甲方和总包直至成交； 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、熟练操作erp及其它管理系统，办公软件等； 3、有叉车驾驶证； 3、3年以上仓库管理岗位经验，有管道行业工作经验优先。 工作职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收 更详细...
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  • 学历要求：中技|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 设备定期日常维护、保养、维修，机器故障时能够迅速地做出处理。
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