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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 要求懂电脑,懂后勤管理,协调与政府部门的关系。月薪5000元。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通,与设计师建立良好合作关系,宣传公司形象和产品,促进设计院与公司达成长期战略合作关系; 2、按照公司上图管理规定完成上图任务,保证上图质量,负责上图项目落地,跟进甲方和总包直至成交; 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
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  • 1、高分子或化工专业本科及以上学历,男女不限,从事塑料管道生产技术研发15年以上,年龄45岁以下! 2、对pe实壁管、结构壁管的生产、工艺、技术、研发、配方有很深的造诣与实战经验!
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通,与设计师建立良好合作关系,宣传公司形象和产品,促进设计院与公司达成长期战略合作关系; 2、按照公司上图管理规定完成上图任务,保证上图质量,负责上图项目落地,跟进甲方和总包直至成交; 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责水电项目实施的全过程,包括制定项目施工计划、主持工程质量、进度、施工工艺、成本核算及控制、验收等工作; 2、负责建立健全项目内部责任制,明确职责,充分发挥施工人员积极性; 3、负责工程的签证、工程量确定,工程款的回收、变更申请等; 4、负责合理配置并组 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、在上级领导下全面负责办公室行政日常管理工作; 2、负责对人才选拔、招聘、聘用,和人才培训机制建设工作; 3、根据公司经营业务的发展,不断完善优化公司组织机构及部门职责、岗位职责;依照组织架构的设置,为公司发展做好人员储备;及时处理重大人力资源问题; 4、建 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.机械类、设备动力类等相关专业; 3.8年以上pvc管材及注塑机维修经验;3年以上中大型企业设备动力部门主管工作经验。 岗位职责: 1.协助设备动力经理做好部门管理工作,做好分管模块管理工作,保障生产顺利运转。 2.全面掌 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 负责公司整体人力资源及行政管理工作。依据公司的发展战略需要和年度经营目标,建立公司人力资源、行政管理体系、制度和流程并持续优化,协调组织各部门落实公司的重点工作,有效的防控公司运营风险,维护公司正常经营秩序,组织管理下属人员完成本职工作,为实现公司 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 工作职责: a、负责公司产品的过程质量把控,监督产品的国标、企标及检测方法的有效应用。 b、基准样的制作、发放、应用。 c、监督、指导、检查质检班长工作,合理安排人员,做好交接班留样及开、停机留样。 d、对车间质检班长难以处理的问题、难以判定的产品及时处理和判 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司的网络宣传推广工作,有效达成网站平台的访问量等相关推广指标 2、每天查看合作网站,对其适当调整,保持网站权重不被降低 3、负责网络活动营销策划和实施,对数据,网站概况、有效资讯数据进行整理评估 4、对网上客户,跟单处理 5、领导交待的其他工作
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位要求: 1、专业要求:高分子材料专业;有丰富工作经验可放宽专业要求; 2、业务(知识)要求:三年以上塑料加工行业工作经历、知识; 3、素质要求:具备强烈的责任心,积极主动,敏业勤勉,良好的沟通能力。 岗位职责: 1、组织公司po类产品试方试料、配方工作: 更详细...
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