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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：3
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  • 急招内肋管生产师傅，主要产品：伞状立筋缠绕管、中空壁井筒缠绕管
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向； 2、提出新项目开发计划，并提交项目建议书； 3、进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理； 4、把握行业发展方向，进行技术难题的攻关和预研； 5 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.监督实施各项规章制度并制度车间管理办法及规定 2.车间安全生产管理 3.组织车间人员参加培训 4.各级会议组织 5.生产设备的管理 6.组织生产订单的实施并确保交货期 7.车间现场管理 8.车间成本控制 9.车间技术指导、工艺监控及质量监管 10.提高技术 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、熟练hdpe矿用管的生产流程，具有1年以上开机操作经验 2、能独立按时按量完成生产订单任务 3、熟悉机械设备性能，能独立解决挤出机生产过程中出现的问题 4、有一定的成本节约意识
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、参与公司品牌定位和品牌发展战略的制定，组织搭建品牌管理团队和相关流程体系，推进品牌体系的完善（品牌形象标准、品牌故事、品牌定位、品牌文化、广告语及宣传口号等)； 2、根据公司品牌发展战略，制定年度及阶段性品牌传播策略、以建立品牌行业领先优势和针 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.任职要求： 男，25-45岁，初中以上学历，钢丝网骨架3年以上开机经验。能独立完成开机、换模等基本操作。 2.职位描述： 根据公司生产订单，按照产品要求保质保量完成开机生产。处理生产中设备、模具应急问题。
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  • 学历要求：中技|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司产品的介绍与推广，公司产品市场的打开与拓展； 2、按照公司销售目标，制定销售计划，完成销售指标； 3、更多的开发新客户，保持老客户的联系与维护； 4、负责与客户的商务洽谈、项目投标、合同起草与签订等工作； 5、负责跟踪项目及项目回款情况，提 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 有5年以上开机经验，能独立完成开机、换模等基本操作。会基本机修的优先考虑
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作； 2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施，以及公司各种质量管理活动执行与推动，促进公司质量体系的持续改进； 3、负责原料、辅料、成品及生产现场的质量控制标准、检验规程的制定与执行，监督指导各项质量 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：62
  • 申请职位
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  • 1、年龄在25-40岁，踏实能吃苦，热爱销售工作，条件优秀者面谈； 2、有建材类或管道产品销售经验者优先； 3、有一定社会资源、具独立运作项目能力者优先；
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 能开高速机，能独立完成换模开机，众捷设备口径250一条线；2、能解决生产过程中出现的技术问题
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  • 学历要求：高中|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、监督实施车间生产管理制度，全面落实质量、安全、生产进度的要求，保证生产目标的实现； 2、车间技术指导，工艺监督及生产设备的管理； 3、生产现场日常监督，检查指导，绩效考核；组织车间员工培训工作； 4、对车间岗位进行优化，管理制度化、规范化； 5、生产组织协 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 山东翔鹏有一条缠绕管生产线生产伞状立筋管（内肋管），缠绕管，想找一位开机师傳。另有一条双壁波纹管生产线，已有开机师傅。两条线同时开机，每个师傳负责12小时，只负责技术，工作轻松，包吃住。
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：86
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  • 1.工作内容： (1)实施区域销售计划，完成销售任务 (2)拜访、建立、维护区域客户关系，及时建立健全客户档案 (3)独立或配合实施本销售区域的产品宣传、货品陈列、促销、推广策划工作 (4)及时跟进客户，促成销售签单，及时催收货款，确保资金回笼 (5)完成相关 更详细...
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