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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 工作内容:1、协助总经理制定企业的销售战略并组织实施; 2、制定销售方案并组织实施; 3、与客户、同行业间建立良好的合作关系; 4、引导和控制市场销售工作的方向和进度; 5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 6、管理销售人员,帮助建立、补充、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 任职资格: 1、年龄:40岁以下,工作年限:8-10年; 2、学历:本科及以上; 3、思维严谨,为人正直,有高度的责任感、事业心和敬业精神,具有良好的职业素养,有建材行业经验者优先考虑; 4、具有创新思维与挑战精神。 5、精通塑胶管道模具设计与技术改造。 6、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 任职资格: 1、大专及以上学历,30岁~40岁; 2、5年以上全国营销经理管理工作经验; 3、反应睿智、稳重,形象气质好,有良好的沟通能力和交往能力; 4、有团队合作精神,能够长期从事本工作。 职责要求: 1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 熟悉管道生产工艺流程,具备全面生产计划、组织、管理能力,具有标准化管理经验,全面履行生产、品质、售后管理,在管道行业具备丰富人脉,大专以上学历,行业经验5年以上
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品国内市场渠道开拓与销售工作,根据公司整体销售策略,确定区域的销售重点和计划; 2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,积极完成销售量指标,扩大产品所负责区域的市场占有率; 3、根据公司产品、价格及市场策略,处置询盘、报价、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 1.执行车间生产管理制度,负责管理生产车间,保证安全生产。 2.pe管,波纹管生产经验丰富。 3.产品质量的监控,厂标范围内,对工艺净重的控制。 4.对执行的生产配方,进行严格监控。 5.推进生产车间各项制度的顺利实施。 6.负责本部门各项安全纪律的执行。 7 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 职责一:协助公司制定发展规划和改进方案,领导制定年度工作计划,负责组织拟订创新与变革方案。 1.根据集团制定的发展战略,协助子公司拟订发展规划和工作改进方案 2.实施总体规划,领导拟订创新与变革 3.对完成集团下达的年度经营目标全面负责,协助制定公司年度工作计 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
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  • 1.参与制订公司营销战略,经批准后组织实施; 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥; 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 4.负责重大营销合同的谈判与签订; 5 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
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  • 工作职责: 1、本领域内的前沿技术及高端产品研究; 2、在复杂的结构项目的需求规格定义与设计、评审等活动中,承担主要技术责任,以保障项目技术上最合理,并从技术角度确保项目按时保质完成; 3、指导并管理项目各阶段的工作,及时解决整个项目遇到的问题。 任职资格: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
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  • 工作职责: 1、负责给、排水管道系统产品的开发与设计工作; 2、参与项目筹划、方案评审和技术论证:参与系统安装规范、产品标准的制定;负责产品设计,图纸校对; 3、跟进产品的加工进度及试制、转产过程,及时反馈、督促,避免因加工过程中疏于沟通而产生的各种质量问题( 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 职责描述: 1、接受大区总监下达的年度销售计划,并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划,并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况,按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、负责所辖大区设计院、规划局、行业协会的技术推荐会和研讨会; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 任职要 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:500~1000人|招聘人数:1
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  • 天津市伟星新型建材有限公司 职责描述: 1、负责考察市场并结合市场需求开发新产品; 2、初期负责公司暖通类阀门的开发,如恒温混水阀、安全阀、止回阀等; 3、负责相关技术改造、革新,参加技术改造、革新,达到降低成本、提高生产效率; 4、参与对外相关技术交流和内 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司的发展战略,组织制定产品研发规划; 2、主导产品配方工作; 3、带头开展新技术、新课题试验研究工作,组织推广应用。 4、充分利用技术平台积极开展与外界研发机构的技术合作,增强研发实力。 任职要求: 1、熟悉行业国家标准,洞悉本行业未来 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
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  • 职责描述: •buildupmanagethedistributionnetwksofuponsindoclimatepipingsystemsintheassignedregion.负责建立指定区域内的upon供暖管路系统经销商网络,建立完善的渠道 更详细...
显示前69条 第2/4
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