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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：100
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  • 职位要求： 浙江康帕斯不锈钢管道有限公司 1要负责新经销商的开发和市场产品的推广； 3、完成公司订立的不锈钢管道销售指标； 4、跟踪客户定单并具体落实（签定合同、交货、货款回收等）； 5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过流体、家装、有管道 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：100
  • 申请职位
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  • 1要负责新经销商的开发和市场产品的推广； 3、完成公司订立的不锈钢管道销售指标； 4、跟踪客户定单并具体落实（签定合同、交货、货款回收等）； 5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过流体、家装、有管道经验的优先 7.主要是烟厂化工厂污水厂的 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责对比行业主要竞争对手的资质证照，进行行业内资质证照的对比分析，提出资质证照办理需求。 2、负责资质证照的及时更新提醒，协助资质证照的相关办理工作。 3、搭建营销中心信息渠道来源库，信息渠道来源主要包括各地市级政府采购网站、信息网站、大型企业招标平台、行 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责对产品进行安装指导；能够熟练处理施工现场出现的问题； 2、负责处理产品质量反馈，同时对客户反馈问题进行跟踪分析，并传达研发及相关部门及时跟踪处理； 3、负责维护客户关系，及时将客户需求反馈上级领导； 4、负责产品售后技术的推进和培训； 5 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、掌握管辖区块设备的性能及运行状况，指导车间科学合理的制定设备大修、定期保养和日常维修计划并监督其按期保质保量的实施； 2、督导各工段在检修和技改项目中合理安排用工工时，日常监督各车间机修人员的工作； 3、发现重大故障应及时到场指挥解决，对于难以攻克的难题， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、参与新产品开发及生产工艺技术管理工作； 2、负责工艺技术档案的建立与管理； 3、负责生产配方的微整和关键性原材料的使用跟踪； 4、监督检查生产车间对技术部下达的工艺规定及其纪律的执行情况； 5、负责生产车间的配方及材料一致性、配方机准确性的检查 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、根据产品开发规划，评估从原材料到产品过程中的配方和开发问题； 2、根据产品的成本控制要求，优化ppr管道产品配方和技术流程； 3、根据生产统计数据，对异常问题提出改善方案并监督落实； 4、处理客户投诉原因分析及采用纠正预防措施，跟踪实施效果； 5、根据产品 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 负责东北三省的销售
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、岗位职责： 1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标 3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略 5、负责销售区 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：10|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 以山东省为基础辐射周边，需经常到外地出差，有上进心，有相关经验者优先
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、根据生产计划指令标合理排产，确保po产品按期按质交付，并带领班组达成各项生产指标； 2、负责保障车间的产品质量，负责技术改进、优化生产流程、效率提升等工作； 3、负责协调各岗位做好车间人员管理工作和工艺改进工作； 4、负责车间辅助配件、设备的初级维护工作； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位要求：1、从事五年以上ppr家装管件销售工作经验； 2、能服从公司工作安排长驻在外建立销售处
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 大专以上学历，理工类，熟悉管材挤出技术，熟悉挤出生产设备 负责车间分部生产人员调度，订单排产，质量监控，设备维护，人员培训，技术改进等
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 工作内容： 1、组织领导机电部，不断完善和认真执行以岗位责任制为中心的各项规章制度，保证设备正常运行，确保安全生产； 2、指导设备使用部门制定设备使用操作规程和维护保养细则； 3、对全车间员工进行安全教育，树立“预防为主，安全第一”的思想，达到安全生产； 4、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：20
  • 申请职位
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  • 职位描述 1.根据上级安排，制定个人销售、回款计划，并付诸实施； 2.在所负责区域内制定产品推广计划，增加品牌知名度； 3.在所负责区域内，发展新客户，增加产品销售机会； 4.负责所负责区域内的市场信息的收集及竞争对手的分析； 5.管理维护客户关系以及客户间的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.负责家装产品开发，根据市场需求，开发具有市场潜力的产品。 2.负责家装产品技术指导。
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.负责公司宿舍、食堂，安全，卫生等行政后勤管理； 2.负责公司日常用品采购及发放； 3.负责公司厂部通知的发放、会议纪要编写等； 4工厂内部事物正常运营管理； 5.协助开展东兴的人员招聘工作； 6.协助开展东兴的员工入离职、劳动合同签订、考勤工作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：20
  • 申请职位
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  • 1.熟悉管材管道类或相关建材行业市场，具有管材销售经验者优先； 2.愿意接受挑战性的工作，有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力； 3.学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力； 4.诚实、敬业，具有良好的团队精神； 5.欢迎优秀应届毕业生或具有建材行 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、pvc管道产品的配方调整试验，挤出生产工艺保障，工艺流程的改进； 2、配合车间主任监控车间各个环节的工作状况，保证车间安全有效地进行生产活动； 3、负责相关设备的日常维护，排除生产隐患； 4、及时处理生产事故，减少生产浪费，降低生产成本 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、熟悉公司新材料相关产品知识，熟知产品特性。 2、严格执行售后服务管理制度，解答客户的有关技术方面的咨询。 3、及时处理产品质量投诉问题，建立相应的档案，制定相应的表格，做好售后服务处理记录、将质量问题信息反馈回生产。 4、负责公司的客户满意度调查工作。 5 更详细...
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