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  • 职位名称
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1.待遇： 底薪＋提成＋补助 条件:1、有一定的客户资源，能够快速把公司产品打入市场； 2、有组建办事处或分公司的经验，熟悉品牌运作； 3、市场开拓能力强，有很强的赚钱欲望。 4、人品端正，年龄25岁以上，能长期出差，有两年以上销售经验，有 市场策划能力，有良 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.必须具备销售pp_r管材一年以上经验及有市场资源者优先考虑。 2.有强烈的赚钱欲望，忠于销售工作，愿意与企业共谋发展。 3.在公司指定的区域内，负责公司产品的销售及推广。 4.具有快速组织协调能力，营销策划经验。根据市场波动及客户心理波动及时作出动态调整。 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 能同时操作ppr和pvc机台的装模、调试、拉管、处理异常问题的能力与技术，服从安排、爱岗敬业。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、熟悉pe或ppr管材的生产。 2、能熟练操作挤出机,能独立完成挤出机的模具安装、调试、生产任务。 3、台州户籍优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、销售职位，负责区域内渠道开发、市场管理； 2、制定、参与或协助部门经理执行相关的政策和制度； 3、根据市场营销计划，完成总部分配的销售任务； 4、负责地区的客户管理、指导、培训及评估； 5、对市场信息的收集，客户的跟踪及竞争对手的分析； 6、负责组织销售流 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 熟悉ppr生产流程各工艺环节，有一定的领导带动力
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 公司在产品结构与营销政策上搭建好的平台，公司有良好的激励机构与发展空间，给每一位加入利水管业公司全国营销部的销售精英施展能力的舞台，并希望与企业一道成长与发展。 1、有事业心、责任感、务实、具备综合素质与业务能力； 2、在建材行业有一定的市场资源与人脉关系，懂 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、男性；有外贸工作经验者优先考虑； 2、英语6级或专业英语4级以上；口语熟练； 3、责任心强，并具有一定的抗压能力； 4、工作认真负责，并对公司忠诚。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.要求懂pvc、ppr、pe等生产技术，有生产经验。 2.要求懂原料、精通工艺配方。 3.要求懂设备，能够对相关生产设备进行调试、维修等，保证生产线的正常生产。 4.要求有责任心，能够全面配合公司的业务情况，及时安排生产。 5.要求组织协调能力强，能及时合理 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1）要求有扎实的专业知识基础，熟悉pvc管件的工艺管理及产品技术改进； 2）10年以上相关工作经验者优先； 3）具有一定的开发经验和人员管理经验； 4）要求能适应不同的工作环境。 职责描述： 负责对产品生产工艺进行管理控制及对产品技术工艺进行改进等 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：10
  • 申请职位
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  • 专业要求： 给排水、土木工程、化工、暖通、机械等工科类专业，一本优先 任职要求： 1.善于沟通，有较强的语言表达、沟通能力； 2.丰富的社会阅历，有工程、大客户销售经验者优先，学历可适当放宽； 3.服从调配，愿意长期驻外。 职责描述： 房产工程： 1.全国性大 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：4
  • 申请职位
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  • 专业要求： 工业工程管理、机电等理工类 任职要求： 工程师要求：熟悉制造过程的工艺路线和关键工艺参数控制；掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉ie七大手法及其他工艺改善手法，例如理解bpr、jit、spc、erp、pts等基础原理。 基层管理要求：性格外向， 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1.专业基础知识扎实； 2.有质量管理相关工作经验者优先； 3.具有一定的外文阅读能力。 职责描述： 负责产品线的品质保障工作，包括品质统筹、标准制定、品质改进及品质稽查工作。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：500～1000人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1.专业基础知识扎实； 2.具有良好的沟通协调能力； 3.具有一定的外文阅读能力； 4.有相关工作经验优先。 职责描述： 1.负责新产品的研发、实验及配方改进工作； 2.负责产品性能检测，跟踪产品工艺和质量。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 1、沟通表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；社会经验和阅历丰富。 2、品德兼优、吃苦耐劳、有事业心、自我驱动能力强、适应长期和远途出差。 3、有销售经验优先，优秀毕业生亦可培养。 4、大专以上学历，22-35岁优先。
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.根据指定检验标准对日常原料、成品进行接收、标识、检测；客观、科学记录试验数据，并出具报告。 2.根据实际质量情况，对问题产品、客诉产品进行复测验证，提交检测报告。 3.对改善对策实施后的产品进行检测验证，提交检测报告。 4.日常工作使用仪器的维护，并定期对 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 爱销售工作，有较强的交际沟通能力，能长期出差，有相关工作经验优先，吃苦耐劳.塌实肯干.可以出差.服从分配.责任心强.薪酬为基本月薪+提成+奖金+补贴，详情面议
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：不限|公司规模：1000人以上|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职责描述： 1、接受大区总监下达的年度销售计划，并负责区域内销售目标回款的完成。 2、在大区总监指导下完成区域年度营销规划，并负责向大区总监提出区域管理、发展的建议。 3、在大区总监的领导下将年度销售计划按行业季节分布规律及市场实际情况，按适当比例分解到月份、 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.在授权范围内拓展公司产品销售市场； 2.对负责的市场领域制定策划和工作计划； 3.参与制定公司销售市场开拓策划方案； 4.定期汇总、上报市场开拓信息，提交销售工作总结； 5.独立建立销售渠道，完成既定销售目标； 6.严格遵守公司的销售政策和规章 更详细...
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