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明细
职位名称
公司名称
工作地点
职位薪水
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区域销售经理
江苏河马井股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-04-20
学历要求:大专
|
工作经验:4年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:4
|
福利指数:
82
申请职位
月薪:底薪5000-8000元/月+补贴+提成奖金;五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利 职位描述: 1、进行产品推广销售,开拓新市场,扩大产品市场份额; 2、对所辖区域内项目进行覆盖,针对选定的目标客户进行定期拜访,完成项目服务工作。 3、围绕选定的项目
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家装部销售经理
德奇国际贸易(宁波)有限公司
宁波市
8000-9999
2024-04-08
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:5
|
福利指数:
74
申请职位
岗位职责: 1、负责杭州市/宁波市装修公司的销售及与客户跟进; 2、熟悉市区装企,小区驻点,开发新客户; 3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁; 4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护
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家装部门经理
德奇国际贸易(宁波)有限公司
宁波市
10000-14999
2024-04-08
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
74
申请职位
岗位职责: 1、负责宁波市/杭州市装修公司的销售及与客户跟进; 2、熟悉市区装企,小区驻点,开发新客户; 3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁; 4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护
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波纹管开机手
杭州毅而玛管业有限公司
杭州市
6000-7999
2024-04-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
1、有三年以上工作经验; 2、有责任心、服从公司领导的安排; 3、年龄50岁以下;
家装事业部总经理
浙江龙财塑业有限公司
衢州市
15000-19999
2024-04-01
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
78
申请职位
1、具备市场营销全面开发、管理能力。能带领营销团队,发展团队,管理团队。懂营销绩效考核。 2、有管材管件管道销售实际经验5年以上,年销售业绩5000万以上。 3、全职。 4、具体条件可面议。
外贸业务员
浙江明达管业有限公司
杭州市萧山区
3000-3999
2024-04-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:5
|
福利指数:
84
申请职位
1、男性;有外贸工作经验者优先考虑; 2、英语6级或专业英语4级以上;口语熟练; 3、责任心强,并具有一定的抗压能力; 4、工作认真负责,并对公司忠诚。
销售总监
浙江上峰华久环境科技有限公司
绍兴市诸暨市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
(1)负责公司市场策略的制定与执行,负责市场工作全盘执行工作; (2)负责制定、改进公司市场和销售政策,优化营销模式和营销工具; (3)负责市场研究和竞争对手分析,制定企业竞争策略并推动执行; (4)制定、规划公司产品品牌策略,包括新产品的定位、营销方案及整体
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技术研发经理
浙江上峰华久环境科技有限公司
安庆市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:3
申请职位
1测评原料,为公司寻找合适的原料供应商。 2分析研究新配方,提高产品性能,降低成本。 3公司产品(pe实壁管,波纹管,燃气管,电力管等)的开发,设计。 4协调解决生产中出现的各种技术问题。
杭州 区域销售
浙江康帕斯流体技术股份有限公司
杭州市
10000-14999
2024-04-01
学历要求:大专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
100
申请职位
职位要求: 浙江康帕斯不锈钢管道有限公司 1要负责新经销商的开发和市场产品的推广; 3、完成公司订立的不锈钢管道销售指标; 4、跟踪客户定单并具体落实(签定合同、交货、货款回收等); 5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过流体、家装、有管道
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区域经理
北京东大海康管业有限公司
哈尔滨市
8000-9999
2024-04-01
学历要求:不限
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
申请职位
熟悉设计院、有新型建筑给排水管道销售经验。
销售人员
浙江同正管道技术有限公司
杭州市上城区
8000-9999
2024-04-01
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
申请职位
我司专业生产pvc排水管材管件、电工管及配件、pp-r、pe管材管件等管道产品的科技创新型企业。公司荣获“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“国家高新技术企业”等荣誉。 现诚招杭州销售人员2名: 岗位职责:负责杭州城区及附近客户开发维护管理等工作。
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大区经理(华东区域销售)
河南中泽新材料股份有限公司
杭州市
8000-9999
2024-04-01
学历要求:大专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
如不符合要求请勿扰!谢谢。 公司情况: 主要生产高端新型给排水管道:沟槽式hdpe静音排水管及管件(拥有国家专利),法兰连接玻纤增强聚丙烯(frpp)静音排水管及管件(拥有国家专利),柔性承插/热熔承插hdpe静音排水管及管件,pp静音排水管及管件,hdpe
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技术研发总监
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:本科
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工作经验:5年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
岗位职责: 1、负责集团化建产品研究处的日常运营及管理; 2、依据市场趋势、客户渠道及公司总体战略规划,制定出公司年度新产品开发计划及技术研发展路线; 3、依据新产品发展规划,负责新产品技术预研、方案制定、概念成型等,并与市场对接; 4、依据新产品研发
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精益总监
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:本科
|
工作经验:10年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
工作职责: 1、制定公司精益战略发展战略的规划与落地; 2、负责构建与维持精益体系的组织结构,部门团队的技能提升与管理; 3、负责完成公司下达的成本节省与营运度优化任务; 4、快速推进与指导公司的改善活动的有序与高效运行; 5、结合各工厂实际情况,主
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机电部经理
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
10000-14999
2024-04-01
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
工作内容: 1、组织领导机电部,不断完善和认真执行以岗位责任制为中心的各项规章制度,保证设备正常运行,确保安全生产; 2、指导设备使用部门制定设备使用操作规程和维护保养细则; 3、对全车间员工进行安全教育,树立“预防为主,安全第一”的思想,达到安全生产; 4、
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企管经理
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:本科
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
岗位职责: 1、负责制定与完善公司各项规章制度,并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况; 2、完善公司标准化制度管理体系,负责拟定公司的各类管理制度、流程和管理表单,负责落实制度的发布和解释等相关工作; 3、负责公司的标准化建设工作,各部门、各车间的工艺标准、质
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精益工程师
浙江中财管道科技股份有限公司
绍兴市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:大专
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工作经验:不限
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公司规模:1000人以上
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招聘人数:5
申请职位
岗位职责: 1、负责协助上级领导完善及优化生产流程,健全生产部门精细管理制度; 2、组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动; 3、跟踪、督促公司内部各部门和制造小组的精益生产实施和推广; 4、负责生产现场的诊断分析工作,发现“浪费”;制定改善方案,推动
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储备干部
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:本科
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:50
申请职位
岗位职责: 从事研发工程师、项目工程师、机械设计工程师、自动化工程师、控制工程师、品质工程师、信息软件工程师、工业工程师、人力资源管理师、财务管理师等相关职位。 任职要求: 1、2018-2020届全日制本科、硕士研究生学历毕业; 2、专业方向:高分子
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设备管理科负责人
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
1、负责化建业设备管理科团队打造与管理工作; 2、统筹化建业各基地设备采购、整合、评价及维保体系的指导、实施与监督检查工作; 3、负责设备采购相关的专业性研究,围绕质量、成本及制度对供应商作出专业性评价; 4、牵头制定与组织设备招标采购的具体实施办法并不
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材料研发工程师
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-04-01
学历要求:本科
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:若干
申请职位
工作内容: 1、国内外管道、型材领域新材料的跟进、应用研究及推广; 2、部门牵头开发的新产品的材料和配方研究; 3、现有改料改进提升方面的基础性研究; 4、各生产基地新产品的配方材料协助开发。 招聘要求: 1、高分子材料相关专业,熟悉常用材料的基本性能; 2
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