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职位名称
公司名称
工作地点
职位薪水
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销售经理(杭州)
上海深海宏添建材有限公司
杭州市
20000-29999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
86
申请职位
1、负责公司产品的介绍与推广,公司产品市场的打开与拓展; 2、按照公司销售目标,制定销售计划,完成销售指标; 3、更多的开发新客户,保持老客户的联系与维护; 4、负责与客户的商务洽谈、项目投标、合同起草与签订等工作; 5、负责跟踪项目及项目回款情况,提
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...
家装事业部总经理
浙江龙财塑业有限公司
衢州市
15000-19999
2024-05-01
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
78
申请职位
1、具备市场营销全面开发、管理能力。能带领营销团队,发展团队,管理团队。懂营销绩效考核。 2、有管材管件管道销售实际经验5年以上,年销售业绩5000万以上。 3、全职。 4、具体条件可面议。
家装部门经理
德奇国际贸易(宁波)有限公司
宁波市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
74
申请职位
岗位职责: 1、负责宁波市/杭州市装修公司的销售及与客户跟进; 2、熟悉市区装企,小区驻点,开发新客户; 3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁; 4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护
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杭州 区域销售
浙江康帕斯流体技术股份有限公司
杭州市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
100
申请职位
职位要求: 浙江康帕斯不锈钢管道有限公司 1要负责新经销商的开发和市场产品的推广; 3、完成公司订立的不锈钢管道销售指标; 4、跟踪客户定单并具体落实(签定合同、交货、货款回收等); 5、接触过、水电装修、有管道、水表、水泵、阀门、建材者做过流体、家装、有管道
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机电部经理
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
10000-14999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
工作内容: 1、组织领导机电部,不断完善和认真执行以岗位责任制为中心的各项规章制度,保证设备正常运行,确保安全生产; 2、指导设备使用部门制定设备使用操作规程和维护保养细则; 3、对全车间员工进行安全教育,树立“预防为主,安全第一”的思想,达到安全生产; 4、
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区域经理
北京东大海康管业有限公司
哈尔滨市
8000-9999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:3年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:若干
申请职位
熟悉设计院、有新型建筑给排水管道销售经验。
销售人员
浙江同正管道技术有限公司
杭州市上城区
8000-9999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
申请职位
我司专业生产pvc排水管材管件、电工管及配件、pp-r、pe管材管件等管道产品的科技创新型企业。公司荣获“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“国家高新技术企业”等荣誉。 现诚招杭州销售人员2名: 岗位职责:负责杭州城区及附近客户开发维护管理等工作。
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大区经理(华东区域销售)
河南中泽新材料股份有限公司
杭州市
8000-9999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:2年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
|
福利指数:
78
申请职位
如不符合要求请勿扰!谢谢。 公司情况: 主要生产高端新型给排水管道:沟槽式hdpe静音排水管及管件(拥有国家专利),法兰连接玻纤增强聚丙烯(frpp)静音排水管及管件(拥有国家专利),柔性承插/热熔承插hdpe静音排水管及管件,pp静音排水管及管件,hdpe
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家装部销售经理
德奇国际贸易(宁波)有限公司
宁波市
8000-9999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:5
|
福利指数:
74
申请职位
岗位职责: 1、负责杭州市/宁波市装修公司的销售及与客户跟进; 2、熟悉市区装企,小区驻点,开发新客户; 3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁; 4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务 6、管理维护
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PE开机师傅
杭州毅而玛管业有限公司
铜陵市
8000-9999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
申请职位
1、三年以上本岗位工作经验; 2、服从领导的工作安排; 3、身体健康、有责任心、吃苦耐劳;
波纹管开机手
杭州毅而玛管业有限公司
杭州市
6000-7999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
1、有三年以上工作经验; 2、有责任心、服从公司领导的安排; 3、年龄50岁以下;
设计院推广专员(杭州)
上海深海宏添建材有限公司
杭州市
6000-7999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:1年以上
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
86
申请职位
1、负责区域设计院的开拓、拜访和沟通,与设计师建立良好合作关系,宣传公司形象和产品,促进设计院与公司达成长期战略合作关系; 2、按照公司上图管理规定完成上图任务,保证上图质量,负责上图项目落地,跟进甲方和总包直至成交; 3、及时了解设计院推广建筑材料产品、与设
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设备维修工
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市江干区
6000-7999
2024-05-01
学历要求:高中
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工作经验:3年以上
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公司规模:1000人以上
|
招聘人数:3
申请职位
1、25-50岁,高中以上学历;3年以上设备维修经验,需有电工上岗证。 2、吃苦耐劳,懂强电控制线路,了解pcl、变频器工作原理。
销售经理(杭州)
浙江龙财塑业有限公司
杭州市上城区
5000-5999
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:200~500人
|
招聘人数:2
|
福利指数:
78
申请职位
任职要求:定居杭州,女性,30岁以下,大专以上学历,适应出差,接受应届毕业生。 主要工作:前期电话项目对接,项目中期对接落地,项目后期跟踪服务。 工作地址:杭州市上城区赞成太和广场1号楼
外贸业务员
浙江明达管业有限公司
杭州市萧山区
3000-3999
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
|
公司规模:50~200人
|
招聘人数:5
|
福利指数:
84
申请职位
1、男性;有外贸工作经验者优先考虑; 2、英语6级或专业英语4级以上;口语熟练; 3、责任心强,并具有一定的抗压能力; 4、工作认真负责,并对公司忠诚。
销售总监
浙江上峰华久环境科技有限公司
绍兴市诸暨市
薪资面议
2024-05-01
学历要求:不限
|
工作经验:不限
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公司规模:50~200人
|
招聘人数:1
申请职位
(1)负责公司市场策略的制定与执行,负责市场工作全盘执行工作; (2)负责制定、改进公司市场和销售政策,优化营销模式和营销工具; (3)负责市场研究和竞争对手分析,制定企业竞争策略并推动执行; (4)制定、规划公司产品品牌策略,包括新产品的定位、营销方案及整体
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技术研发总监
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-05-01
学历要求:本科
|
工作经验:5年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
岗位职责: 1、负责集团化建产品研究处的日常运营及管理; 2、依据市场趋势、客户渠道及公司总体战略规划,制定出公司年度新产品开发计划及技术研发展路线; 3、依据新产品发展规划,负责新产品技术预研、方案制定、概念成型等,并与市场对接; 4、依据新产品研发
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精益总监
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-05-01
学历要求:本科
|
工作经验:10年以上
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
工作职责: 1、制定公司精益战略发展战略的规划与落地; 2、负责构建与维持精益体系的组织结构,部门团队的技能提升与管理; 3、负责完成公司下达的成本节省与营运度优化任务; 4、快速推进与指导公司的改善活动的有序与高效运行; 5、结合各工厂实际情况,主
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企管经理
浙江中财管道科技股份有限公司
杭州市
薪资面议
2024-05-01
学历要求:本科
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:1
申请职位
岗位职责: 1、负责制定与完善公司各项规章制度,并跟踪检查规章制度的贯彻执行情况; 2、完善公司标准化制度管理体系,负责拟定公司的各类管理制度、流程和管理表单,负责落实制度的发布和解释等相关工作; 3、负责公司的标准化建设工作,各部门、各车间的工艺标准、质
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精益工程师
浙江中财管道科技股份有限公司
绍兴市
薪资面议
2024-05-01
学历要求:大专
|
工作经验:不限
|
公司规模:1000人以上
|
招聘人数:5
申请职位
岗位职责: 1、负责协助上级领导完善及优化生产流程,健全生产部门精细管理制度; 2、组织、推动、协调和指导公司各部门的精益相关活动; 3、跟踪、督促公司内部各部门和制造小组的精益生产实施和推广; 4、负责生产现场的诊断分析工作,发现“浪费”;制定改善方案,推动
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